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“一师一优课”和“一课一名师”活动实施方案

所属栏目: 教导处范文  更新时间:2015-11-19 点击次数:

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一、目标任务

每位教师按照《枣庄市中小学“一师一优课”和“一课一名师课”活动实施方案》的内容要求上好研究课,开展校内全员晒课、观课、评课、研课活动。要求:每位教师推荐1个“优课”参加评选。作品包必须包含的文件类型有10个:(1)课堂实录;(2)课件设计;(3)课标分析;(4)教材分析;(5)学情分析;(6)教学设计;(7)评测练习;(8)效果分析;(9)观评记录;(10)课后反思。

二、申报流程

三、组织保障

1、领导小组

  长:李居涛

副组长:张  

  员:张    孙晋斌  颜益廷    

2、科室工作任务

教师发展中心(负责人孙晋斌):(1)组织协调活动的开展,及时传达上级的文件精神;(2)审查老师们上交的材料,及时上报教研室;(3)做好统计工作,及时奖励获奖教师。

教务处(负责人张会):组织好听课工作,做好效果分析及观评记录;具体分工是:龙广春:语文,王士璧:数学,孙晋玲:英语,郭方习:物理化学生物,靳西栋:思品、历史地理,郭金涛:艺体。

电教处(负责人颜益廷):课堂实录技术服务及后期制作;具体分工:韩永:课堂录制,李居海:后期制作。

四、奖励

把教师参加“一师一优课”活动情况纳入教师专业发展档案,作为教师职务(职称)评聘、考核评价和评选先进的重要依据。把获得市级及以上“优课”作为教师参评国家和省、市优秀教师、特级教师、名师、教学能手的重要条件。

获奖级别

区级

市级

省级

国家级

绩效奖励

量化分5

奖金300元,量化分10分,当年教学实绩为优秀。

奖金500元,量化分30分,当年教学实绩及年终考核均为优秀。

奖金1000元,量化分50分,当年教学实绩及年终考核均为优秀。

五、附件

枣庄市中小学 “一师一优课”和“一课一名师”活动实施方案、研究内容、教学标准、技术标准四份材料已上传到学校网站,请认真阅读。


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