中学中层干部竞聘方案

　　为进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行部分岗位中层干部竞争上岗、择优竞聘。

　　一、竞聘指导原则

　　本着公平、公正、公开的原则，探索与建立符合人才管理规律和学校实际的选聘机制，将人品好、干劲足、能力强、成绩突出、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位。

　　二、竞聘组织与领导

　　1、成立中层干部竞聘工作领导小组

　　组长：王明根

　　成员：徐昌晋、黄树清、黄贤国、邹国灶、汪贵富

　　2、成立竞聘人员考评小组，成员由领导小组成员和教师代表组成（领导小组成员6人和教工代表3人）

　　三、竞聘岗位与职数（共5个）

　　教务处副主任（1人）、教研处副主任（1人）、政教处副主任（1人）、办公室副主任（1人）、团委书记（1人）

　　四、竞聘条件

　　1、具有大学专科以上学历的在编在岗教师。

　　2、热爱教育事业、热心山区教育、师德高尚、业务能力突出，在教职工中有一定影响力。

　　3、身体健康、精力充沛，年龄在45周岁以下（1965年1月1日后出生）。

　　4、团委书记岗位要求年龄在30周岁以下。

　　五、竞聘时间和程序

　　1、11月2日（星期二）在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案

　　2、11月9日（星期二）至12日（星期五）报名。参加本次竞聘的教师必须在12日15：00前向校长室提交《中层干部竞聘人员报名申请表》，申请竞聘的岗位不能超过两个。

　　3、11月15日（星期一）公示本次考评小组名单，学校组织专人对竞聘者的资格进行审查，并公示竞聘者基本情况。

　　4、11月15日（星期一）下午第三节课进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教师。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘者发表竞聘演说，演说时间三至五分钟。演说内容重点针对所竞聘岗位的设想；第三，考评小组成员根据其工作表现和演说情况进行综合测评；第四，公布测评结果。

　　5、11月15日（星期一）晚18：30学校中层干部竞聘工作领导小组审议竞聘结果。

　　6、11月16日（星期二）至23日（星期二）公示竞聘结果。

　　7、11月24日（星期三）学校下达任命文件，报教体局人事股备案。

　　六、本方案的解释权在学校中层干部竞聘领导小组。