中学教育教学工作情况汇报

　　一、常规工作常抓不懈

　　本学期，学校以“办人民满意教育”为宗旨，为充分挖掘管理干部的潜能，全力培养中层干部的创新意识和协作精神，以校长办公室为核心，以工会、职代会为保障，教学线、德育线、后勤线三线并举，分工协作，三个年级独立管理，相互配合，各项常规工作常抓不懈，教育教学成绩稳中有升。

　　1、教学线：严格执行部颁计划，开齐课程， 开足课时。坚持教学月查，实施学科行政包保、学科组长包学科、备课组长包年级的包保责任制，坚决杜绝不规范的常规教学行为。坚持集体备课制度，行政人员包学科，考勤纳入每月过程管理。坚持“四课”活动，教师听课评课参与率高，听课认真，评课实在。“班班通”分学科培训，有方案，有教案，有记载，有效果。体育艺术、实验电教责任到人，资料完整。

　　2、德育线：坚持每周由学生主持的隆重的升旗仪式，坚持晨跑和各年级主任主持的晨训（总结头日工作，布置当日工作），坚持两扫、学生会日查和文明卫生监督岗（佩戴标志）制度，坚持文化长廊内容及时更新，坚持放学和放假行政值日护送制度，坚持班级流动红旗和文明寝室月评比和公示制度。

　　二、学校管理亮点纷呈

　　本学期，学校力求向管理要效益，在创新上做文章。

　　1、借均衡教育和“全面改薄”东风，争取教育局和教育总支的大力支持，新建一个篮球场，整体改造学生住宿楼，更换学生床铺，耗资近30万元，后又拆除破旧的瓦房，新建两层的学生浴室。此外学校为积极推进均衡教育，还耗资10万余元进行配套建设，学生学习、住宿和生活条件大大改善，为改善教师办公条件，学校与后勤服务中心联系，采用分期付款的方式，花费近4万元更换所有教师办公桌，学校从外到内，由此面貌一新。

　　2、为进一步规范教师考勤，保证教师常规教学的有效落实，在广泛征求教师意见的基础上，学校在每个年级办公室设立指纹考勤机（含校长在内所有管理人员在年级办公室按指纹），按月公示，既方便了教师，又体现了公平和公正。

　　3、根据学校教改方案，各年级、各班级分组教学实践正稳步推进，逐步实现从形式到实质和实效的有机转变，和谐快乐的高效课堂正在逐步生成。

　　4、学校体艺处一改去年运动会老形式，在德育线安排下，开展了“迎元旦·阳光体育运动”系列活动，先后举办了八九年级班级之间篮球友谊赛、师生篮球赛、全校分年级拔河比赛、全校体操比赛，校园气氛活跃了，学生集体荣誉感增强了。

　　5、为引进先进的教育教学和管理经验，加快教师专业成长，促进学校创新发展，本学期除校本培训外，学校还鼓励教师积极参与教研室、师训科及继续教育中心组织的各级各类培训，培训金额近2万元。

　　三、创先争优蔚然成风

　　在2014年中考取得优异成绩、学校被评为“先进单位”的基础上，本学期，全体教师创先争优意识更加浓厚。

　　1、学校高度重视体艺工作，11月份，在全县中小学生运动会上，我校28人参赛，22人获奖，团体总分居全县第3位。

　　2、在县教育局和继续教育中心组织的“寻找身边的美丽”主题大赛活动中，我校教师以吴金品校长为首，积极参与，10人次获得省级奖，其中吴金品校长的《和谐是一种美》《因为停电》《平凡的岗位 别样的精彩》分别获得全省特等奖、一等奖和二等奖，宋汉民校长的《我们这里的陋室铭》和周芳老师的《我身边最美的好老师》获得一等奖，吴亚军主任的《采得百花成蜜后，为生辛苦为生甜》、胡元龙主任的《四月槐花香》、刘贵碧老师的《寻找最美乡村教师》获二等奖，黎鸿辉主任的《留住心中一抹春》、卢红河老师的《美丽的早晨》获三等奖，《美丽的早晨》还发表在《香城都市报》上。

　　3、在县教育局组织的湖北省中小学校长协会初中校长分会暨“健康课堂”研讨会上，由总务主任胡元龙、校长吴金品共同完成的《校园文化当着眼“本土”》一文被编为经验交流材料（全省共26篇），此后胡元龙主任一篇新闻《烈火无情，乡邻有爱》又在《咸宁日报》上发表。

　　4、在湖北省教育学会第27次学术年会论文和2014年特色案例大赛中，我校5篇论文、8篇特色案例获省级奖。其中吴金品校长2篇论文分获省级一、二等奖。柳小华老师、付望明老师、章军老师各1篇论文获省级三等奖，教学副校长柳自威、综治主任卢大白（两人合作）、教导主任吴亚军、工会主席卢习仁、老教师吴富良、刘贵碧、柳小华、年轻教师宋文慧、卢娜共8篇特色案例获省级三等奖。

　　5、在市教育局举行、县教育局组织的“实现伟大中国梦，办人民满意教育”征文活动中，我校又有校长吴金品、副校长宋汉民、吴忠良、教研主任卢晴华、卢红河老师、吴富良老师、王秋香老师、柳小华老师、胡元龙主任（两人合作）9人踊跃参赛。