学校章程附则（一） |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-24 点击次数:
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0w.net 关于进一步加强师德工作考核的意见
造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，是全面贯彻党的教育方针、全面推进素质教育的需要，也是实施“科教兴国”战略、促进经济和社会事业跨越式发展的需要。加强教师队伍建设，必须始终把师德建设摆在突出位置，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，教育广大教师忠诚教育事业，不断提高思想政治素质和业务水平，在推进教育发展中充分发挥主力军作用。为认真贯彻落实区教育工作会议精神，努力办好让人民满意的教育，现就进一步加强师德建设，规范教师职业道德行为，制定如下考核与奖惩机制。
一、有下列情形之一的，年度考核确定为不合格、取消全部考核奖：
1、反对、抵制党的基本路线，在学生面前散步反党言论的；
2、体罚或变相体罚学生情节严重，造成一定不良影响的；
3、无正当理由拒不接受或故意不完成工作任务的，或对工作阳奉阴违的；
4、搞营利性家教，或因搞家教影响教育教学工作，或引起社会不良反映的；
5、向学生家长索要或变相索要钱物，或强家长所难为己办私事的；
6、上班时间买卖股票的；
7、有半天的旷职行为，或擅自离校（含早退）经教育不能改正的；
8、在各类活动中，因工作失职造成比较严重的学生安全事故的；
9、私自向学生推销或代购各类物品，或在学校采购中吃拿回扣的；
10、有违师德规范要求、品行不良，造成一定影响的；
11、因个人教育、教学工作主观不努力或不能胜任，引起学生、家长集体来访或举报较多，经教育不能明显改观的；
12、有违“教学六认真”（认真备课、上课、批改作业、辅导、考核、组织活动）的要求，情节较重，造成不良影响的；
13、同事之间搬弄是非、制造矛盾，在教师、学生或家长中造成不良影响的；
14、在学校重大活动中因工作失职出现问题，使学校工作、声誉蒙受影响的；
15、其他严重违背师德要求的行为。
二、有下列情形之一的，视情节轻重全部取消或部分取消考核奖，情节较重的年度考核确定为基本合格：
1、家长评教满意率达不到80%的；或同行测评优秀率达不到85%的；
2、经提醒仍不能按期完成工作的；
3、有体罚、变相体罚行为的；
4、有上述一中10—15情节较轻的；
5、在巡视中发现未按时关闭电器、关锁门窗、教室办公室脏乱、包干区未及时打扫等情况，经多次提醒不能改观的；
6、未经教导处同意不按课表上课的（特殊情况另作他论），或私自请人代课的；
7、上班或开会经常迟到，或未履行请假手续工作时间擅自离校或早退的；
8、上课迟到、早退或中途擅离课堂未造成后果的；
9、上课时间接听手机或利用手机收发信息的；
10、上班时利用网络聊天或玩游戏的。 来
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