实验中学公开竞聘中层干部实施方案

　　为适应学校快速发展的需要，创新选人用人机制，结合干部选拔任用的有关省、市、教育局的文件精神和学校工作实际，学校党委研究决定公开竞聘雅礼实验中学中层干部5名。

　　一、指导思想

　　坚持党管干部、公平、公正、公开，任人唯贤、德才兼备、竞争择优和民主集中制原则，让工作能力强，工作实绩突出，爱岗敬业、扎实肯干、群众公认，作风正派的同志走上中层管理工作岗位。

　　二、组织机构

　　成立干部竞聘委员会，并成立工作领导组

　　三、招聘职位：

　　办公室主任1名

　　团委书记1名

　　教科室副主任2名（其中1名兼现代教育技术中心主任）

　　总务处副主任1名

　　四、任职条件和资格

　　1.具有较高的政治理论水平和较强的思想政治觉悟，能自觉执行党的基本路线和方针政策；有强烈的事业心和工作责任感；清正廉洁，作风正派。

　　2.热爱教育事业，创新意识较强，有一定的管理工作经验，有较强的组织管理和协调能力。

　　3.有广泛的群众基础，群众公认度高。

　　4.具有长沙市市直单位事业编制，1976年1月1日以后出生并有近2年以上工作经历（特别优秀的可适当放宽）。

　　5.①办公室主任人选应具有较强的文稿撰写和公文处理能力和组织管理能力，有较好的内外协调能力；

　　②团委书记人选应热爱团的工作，创新意识较强，有一定的团工作或学生工作经验，年龄不得超过35周岁。

　　③教科室副主任有较强的教育科研能力和应用能力，善于指导教育实践活动，组织协调能力强；现代教育技术中心主任兼教科室副主任有较强的现代教育技术业务水平、业务能力、学习能力和科研能力，创新意识较强，能配合学校引领学校教育信息化和现代化。

　　④总务处副主任人选应有极强的服务意识、保障意识、节约意识和应急处理能力，非常熟悉后勤服务管理，协调能力强；

　　6.办公室主任和团委书记人选还需有2年以上我校中层干部经历；

　　7.专科以上（含专科）学历，身体健康。

　　五、选拔程序

　　1.动员大会：2016年6月14日下午，公布职位、报考人员的资格条件、基本程序等；

　　2.公开报名：2016年6月20日下午5:30前，凡符合任职条件的教师到学校党政办公室报名，填写报名表，并提供电子稿。

　　3.资格审查：2016年6月20日—29日，学校对报名者进行统一的资格审查。通过调查、座谈、讨论等形式确定下一轮竞选演讲人选。

　　4.竞选演讲：2016年7月9日，候选人参加竞选演讲。由竞聘委员会成员进行评分。

　　5.组织考察：学校党委通过座谈会等形式广泛听取意见，考察候选人的德、能、勤、绩，并拟出候选名单上报雅礼中学党委。

　　6.党组织研究：学校党委召开党委扩大会，确定建议人选。

　　7.公示公告：建议人选在学校公示栏、网站进行公示。公示无异议后，确定最后人选。

　　8.组织谈话：学校党委派专人与当选人谈话。

　　9.上报备案：将最后确定人选上报教育局组织处备案。

　　10.聘任试用：试用期一年。学校党委着重考察试用期内当选人的政治思想表现和履职情况。