检查时间： 年 月 日 |
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一级指标 |
二级指标 |
权重 |
评分标准 |
记分 |
责任处室 |
备注
扣分说明 |
| 1 |
师德师风 |
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6 |
1、体罚或变相体罚学生，乱收费及违规补课造成影响的，本月常规直接记为不合格，并取消本期评优资格。(以上级行文、学校检查和既成事实为准） 2、受到上级教育部门（含教育办）点名批评或成为坏典型的，本月常规定为不合格。 3、在全校集中性活动中，受到学校领导点名批评的一人次扣2分。4、处室人员须按时上下班，早退、迟到一次扣2分。 5、上班时间内，组内教师如出现在办公室打牌赌博、打架斗殴、违法乱纪事件及教师家属到学校闹事的，本栏记0分。 |
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校办长公 室室 |
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| 2 |
计划总结 |
学科教学 |
6 |
1、计划联系实际，无学情分析、教材分析、教学目标及要求、教学措施、教学进度，缺一项扣1分，欠交的扣3分，补交的扣0.5分。计划执行不好的一次扣1分。 2、总结无经验总结、改进措施、未按时上交的，缺一项扣1分，欠交的扣3分，补交的扣0.5分。全文下载的、雷同的记0分。 |
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教导处 |
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| 班务及教研组 |
4 |
1、班务计划联系实际，无班情分析、教育目标、指导思想、方法与措施、主要活动安排（活动安排做到人员、时间、内容三保证），其他计划未按要求，缺一项扣1分，欠交的扣2分，补交的扣0.5分。 2、计划执行不好的一次扣1分。 3、总结无经验总结、改进措施、未按时上交的，缺一项扣1分，欠交扣2分，补交扣0.5分。全文下载、雷同的记0分。 |
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| 3 |
备课 |
教案 |
18 |
1、教案（导学案）按所任课程备课要求提前备课2—4节，教案未做到五备十有（备课标、备教材、备教法、备学法、备课前准备；有教学目标，教学重点，难点，教学法，教学手段（现代教育技术），板书设计，教学步骤，练习反馈，作业布置，教学后记（反思）），分组实验教案、上机操作教案无专用教案的扣7分； 2、每节课、每种课型均无教案扣3分； 3、未按教学进度备课扣3分； 4、集体备课所形成的电子教案人手一份、个性补充教案不详细、无指导性的扣3分，无个性补充每节次扣1分，扣完为止。 6、无学生预习提纲（或习题）的扣2分。 缺交的本栏记0分，无超前教案的扣1分，数量不达标的，缺一节扣1分，扣完为止。7、教师没有教案进教室上课的，经查实，本栏记0分。 |
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| 反思 |
4 |
教师每人每月撰写一篇高质量的教学反思或教后记，每少一次扣2分，扣完为止。 |
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| 4 |
上课 |
课堂 |
4 |
1、教师不按课表上课，上课时抽烟，接打电话，会客的，一次扣1分。
2、未按学科要求着装，不用普通话教学扣2分。随意缺课、停课，一次扣2分，扣完为止。 |
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行政办、教导处 |
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| 教学艺术 |
15 |
1、教师无新课改理念，不注重学法指导，扣2分。2、教师课堂驾驭能力不强，不能正确处理预设与生成的关系扣2分。 3、问题设计不科学，不精选例题和习题，扣2分。 4、不注重学生探究能力和创新能力培养的，扣2分。 5、课堂纪律不好扣3分； 6、不按时上下课扣1分； 7、学生无听课笔记的扣2分。（可记在书上、也可用笔记本记） 8、不接受代课任务一次扣2分。 |
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| 教学手段 |
4 |
1、合理使用教学媒体，注重现代教育技术与学科教学的整合，记2分。
2、利用教具教学，充分发挥教具资源的直观性作用,记2分 |
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| 5 |
作业 |
课堂作业 |
12 |
1、语文作业保证一课一练，作文每单元1次大作文，每月须详批详改1篇以上；数学作业每天1次，每次全批；分组、演示实验和上机操作与教学进度同步。作业数量不够及开出率未达100％扣3分。 2、课堂作业量不适中扣2分。 3、学生作业（实验报告册）批改不及时，没有日期及等级评价的扣3分。 4、批改有明显错误扣2分。 5、未体现鼓励性评语扣1分。 6、作业书写潦草、格式不规范扣1分。(抽查） |
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教导处 |
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| 预习纠错 |
4 |
1、教师要加强学生预习能力的训练，预习无具体内容或习题的、教师未进行跟踪指导和批阅检查的，一次扣1分。 2、学生无纠错习惯扣1分，学生纠错后教师未进行批改的扣1分。 |
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| 6 |
学生辅导 |
辅导计划 |
2 |
1、无培优辅差计划扣1分，未确定优生和学困生各5-8名的，扣1分。 |
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| 辅导记录 |
2 |
2、辅导记录每月2次，辅导措施、时间、内容不详细具体扣1分。缺1次扣1分，扣完为止。 |
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| 7 |
教学研究 |
听课交流 |
4 |
校长、业务副校长副校长每月4节，教导主任、教科室主任每月5节。任课教师每月听课2节，一期１２节，听课笔记中各栏填写不完整，没有听课人评语的扣1分，缺一节次扣１分，扣完为止。 |
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教导处、教科室 |
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| 课题研究 |
2 |
教师积极参加课题研究，未参加的扣2分，资料不全的酌情扣分。 |
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| 业务学习 |
4 |
教师每人每期有业务学习笔记５篇，并且内容与学校集体学习相符，每篇字数不少于3００字。每少1篇扣１分，格式不对或字数严重不足的一篇扣１分，扣完为止。 |
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| 考试考查 |
5 |
每月须有一次单元检测、学生成绩统计及质量分析；期中、期末详细分析。缺一次扣1分。 |
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| 8 |
其他临时任务 |
4 |
看实际完成情况进行评分，没有临时工作时按满分计算 |
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有关处室 |
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| 检查得分 |
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检查人员签名 |
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