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教师专业成长实施方案

所属栏目: 校长办公室范文  更新时间:2022-12-04 点击次数:

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一、指导思想

为新教师入职后最初六年的发展设定阶段目标,帮助新教师完成专业化成长目标和行动计划,明确专业化发展的目的性和方向感,力求使新教师发展成为“以德为先,关爱聋生,求真务实,乐观进取”的特殊教育工作者。

二、实施步骤

(一)新教师入职培训

为了帮助新教师尽快地转变角色,了解学校各项工作,感受学校文化,对有意到学校工作的应聘教师提供听课的机会,让应聘教师走进课堂,零距离地接触和了解耳聋学生。每年暑假安排新教师进行职前培训,学习手语,学校制度介绍,教育教学介绍,学校文化介绍等。

在每年开学初,学校给每一位新教师安排一个学科和班主任指导老师,帮助新教师在教学和日常的工作方面尽快入手,学校文化带教负责帮助新教师尽快融入学校文化。

在新教师刚上岗的第一学期中,学校不定期组织一系列的业务咨询活动,以集中解决新教师在教育教学工作中碰到的专业问题。或是请教在这个问题上做得比较好的教师介绍经验,或是拿出以往比较优秀的相关材料作为范本。

(二)制定职业规划

    学校提供一系列相关文件予以支持,引导新教师分析职业发展现状、制定分阶段目标,并最终形成自己发展需求的职业规划。

1、 分析个人职业现状

因素

优势

劣势

机会

威胁

工作岗位

       

学生了解

       

学校了解

       

学科背景

       

教育实践

       

性格特点

       

性别特点

       

适应能力

       

人际沟通

       

信息技术

       

工作经历

       

家庭环境

       

工作环境

       

 

 

 

 

2、制定切实可行的分阶段目标

 

师德素养

教育能力

教学能力

科研能力

成长磨合期(一、二年)

职业入门

爱上了学生

管得住学生

进得了教室

写得好叙事

能够接受学生,关心每一个学生,在学生身上感受到快乐和喜悦;脚踏实地,好学上进,服从安排,积极主动,不怕困难,努力工作,能够体验到工作带来的充实感和满足感。

  能够适应学生,能够根据学校要求进行学生行为规范教育,逐步熟悉班主任工作要求,具有一定的组织、协调和管理能力,会做学生的思想工作,密切联系家长,形成比较好的班风。

能够适应教学,特别是能够打出规范的手语,对照学科要求与学生实际,认真备详案,逐步了解学生的特殊性,并能思考与之相适应的教学方法,逐步形成扎实的专业基本功,适应学校工作节奏。

能够虚心好学,积极参与教研活动,能够记录教育教学实践中的案例,并有针对性的思考,形成初步的育教学叙述能力。

成功标志:能够主动并顺利完成学校各项工作,基本上能够看懂学生的手语,能够上好汇报课,基本适应学校教风学风。

冒尖标志:能够与学生交流,在汇报课中有比较好的表现,能够获得学校的口头表扬。

成长适应期(三、四年)

岗位胜任

爱上了工作

带得好班级

上得出好课

写得出好论文

能够发自内心地喜欢这些学生,珍惜和学校、同事、学生的感情,能够在其中感受到个人的成长和发展,有较强的工作责任感。保持工作的热情、激情,能够围绕学校中心工作主动思考和工作。

    能够比较充分地了解学生,善于做班主任工作,能够有效地管理班级并组织开展各种教育活动,能够带领学生争创各类先进集体称号,营造健康向上、充满活力的集体氛围,获得家长和学校的好评。

    能够掌握较为完整的学科专业知识体系,较好掌握手语,学科专业基础知识和技能水平不断提升,基本具备驾驭和调控课堂教学的能力,有一定的教学经验。

   能够有一定的教育教学叙事的研究能力,能够比较好地进行反思性总结,并且有一定的深度。

成功标志:能够与学生比较畅通地交流,能够有随堂优质课,能够上公开课。冒尖标志:能够在集会上进行手语翻译,能够对外上公开课,能够在学校组织的教学竞赛中获奖,成为学校文化的积极倡导者和实践者。

成长热爱期(五、六年)

观念成熟

珍惜了工作

出得了经验

开得出好课

参与了课题

能够爱岗敬业,有较强的教师职业意识和能力,在平凡的教书育人的工作中,主动发展,精益求精,乐观进取,不断追求自身专业化程度的提高和完善,并且能够心态平和,不为名利所动。

    能够不断更新教育理念,形成富有自己特色的工作方法,能够形成自己带班或学生管理的工作经验,获得家长、学校好评,学生喜欢。

    能够关注课堂教学,根据学生的实际情况,以学生发展为本,充分发挥教师的主观能动性,提高自己的课堂驾驭能力,初步形成自己的教学风格。

   能够基于工作实践中存在的问题,参与课题研究,具有开展教育科研和实践反思的能力,并善于开展创造性的工作思考和实践研究。

成功标志:能够与学生通畅地交流,能够对外上公开课,能够带出校文明班级。

冒尖标志:能够在学校各项基本功评比及教学竞赛中有某一项据学校前列,不间断地获得一些奖项,成为学校文化的先进榜样,能够获得年度考核优秀。

3、 制定反映个人特点的职业发展规划。

(三) 新教师工作汇报

    为帮助新教师快速成长,每学期结束前,每一位新教师必做好如下几件事:

1.对全校公开课(第一学期为过关课,第二学期为汇报课)

2.以PPT的形式向全校教职员工展示一学期来的工作经历。

3.展览一学期来的备课笔记、读书笔记、学生作业以及班主任工作手册。


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