来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net 一、指导思想
为新教师入职后最初六年的发展设定阶段目标,帮助新教师完成专业化成长目标和行动计划,明确专业化发展的目的性和方向感,力求使新教师发展成为“以德为先,关爱聋生,求真务实,乐观进取”的特殊教育工作者。
二、实施步骤
(一)新教师入职培训
为了帮助新教师尽快地转变角色,了解学校各项工作,感受学校文化,对有意到学校工作的应聘教师提供听课的机会,让应聘教师走进课堂,零距离地接触和了解耳聋学生。每年暑假安排新教师进行职前培训,学习手语,学校制度介绍,教育教学介绍,学校文化介绍等。
在每年开学初,学校给每一位新教师安排一个学科和班主任指导老师,帮助新教师在教学和日常的工作方面尽快入手,学校文化带教负责帮助新教师尽快融入学校文化。
在新教师刚上岗的第一学期中,学校不定期组织一系列的业务咨询活动,以集中解决新教师在教育教学工作中碰到的专业问题。或是请教在这个问题上做得比较好的教师介绍经验,或是拿出以往比较优秀的相关材料作为范本。
(二)制定职业规划
学校提供一系列相关文件予以支持,引导新教师分析职业发展现状、制定分阶段目标,并最终形成自己发展需求的职业规划。
1、 分析个人职业现状
因素 |
优势 |
劣势 |
机会 |
威胁 |
工作岗位 |
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学生了解 |
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学校了解 |
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学科背景 |
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教育实践 |
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性格特点 |
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性别特点 |
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适应能力 |
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人际沟通 |
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信息技术 |
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工作经历 |
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家庭环境 |
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工作环境 |
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2、制定切实可行的分阶段目标
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师德素养 |
教育能力 |
教学能力 |
科研能力 |
成长磨合期(一、二年) |
职业入门 |
爱上了学生 |
管得住学生 |
进得了教室 |
写得好叙事 |
能够接受学生,关心每一个学生,在学生身上感受到快乐和喜悦;脚踏实地,好学上进,服从安排,积极主动,不怕困难,努力工作,能够体验到工作带来的充实感和满足感。 |
能够适应学生,能够根据学校要求进行学生行为规范教育,逐步熟悉班主任工作要求,具有一定的组织、协调和管理能力,会做学生的思想工作,密切联系家长,形成比较好的班风。 |
能够适应教学,特别是能够打出规范的手语,对照学科要求与学生实际,认真备详案,逐步了解学生的特殊性,并能思考与之相适应的教学方法,逐步形成扎实的专业基本功,适应学校工作节奏。 |
能够虚心好学,积极参与教研活动,能够记录教育教学实践中的案例,并有针对性的思考,形成初步的育教学叙述能力。 |
成功标志:能够主动并顺利完成学校各项工作,基本上能够看懂学生的手语,能够上好汇报课,基本适应学校教风学风。
冒尖标志:能够与学生交流,在汇报课中有比较好的表现,能够获得学校的口头表扬。 |
成长适应期(三、四年) |
岗位胜任 |
爱上了工作 |
带得好班级 |
上得出好课 |
写得出好论文 |
能够发自内心地喜欢这些学生,珍惜和学校、同事、学生的感情,能够在其中感受到个人的成长和发展,有较强的工作责任感。保持工作的热情、激情,能够围绕学校中心工作主动思考和工作。 |
能够比较充分地了解学生,善于做班主任工作,能够有效地管理班级并组织开展各种教育活动,能够带领学生争创各类先进集体称号,营造健康向上、充满活力的集体氛围,获得家长和学校的好评。 |
能够掌握较为完整的学科专业知识体系,较好掌握手语,学科专业基础知识和技能水平不断提升,基本具备驾驭和调控课堂教学的能力,有一定的教学经验。 |
能够有一定的教育教学叙事的研究能力,能够比较好地进行反思性总结,并且有一定的深度。 |
成功标志:能够与学生比较畅通地交流,能够有随堂优质课,能够上公开课。冒尖标志:能够在集会上进行手语翻译,能够对外上公开课,能够在学校组织的教学竞赛中获奖,成为学校文化的积极倡导者和实践者。 |
成长热爱期(五、六年) |
观念成熟 |
珍惜了工作 |
出得了经验 |
开得出好课 |
参与了课题 |
能够爱岗敬业,有较强的教师职业意识和能力,在平凡的教书育人的工作中,主动发展,精益求精,乐观进取,不断追求自身专业化程度的提高和完善,并且能够心态平和,不为名利所动。 |
能够不断更新教育理念,形成富有自己特色的工作方法,能够形成自己带班或学生管理的工作经验,获得家长、学校好评,学生喜欢。 |
能够关注课堂教学,根据学生的实际情况,以学生发展为本,充分发挥教师的主观能动性,提高自己的课堂驾驭能力,初步形成自己的教学风格。 |
能够基于工作实践中存在的问题,参与课题研究,具有开展教育科研和实践反思的能力,并善于开展创造性的工作思考和实践研究。 |
成功标志:能够与学生通畅地交流,能够对外上公开课,能够带出校文明班级。
冒尖标志:能够在学校各项基本功评比及教学竞赛中有某一项据学校前列,不间断地获得一些奖项,成为学校文化的先进榜样,能够获得年度考核优秀。 |
3、 制定反映个人特点的职业发展规划。
(三) 新教师工作汇报
为帮助新教师快速成长,每学期结束前,每一位新教师必做好如下几件事:
1.对全校公开课(第一学期为过关课,第二学期为汇报课)
2.以PPT的形式向全校教职员工展示一学期来的工作经历。
3.展览一学期来的备课笔记、读书笔记、学生作业以及班主任工作手册。 来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net
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