| 初中#教*师网 一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大精神。紧紧围绕“三推进两加强一提高”,即“推进作风建设，推进队伍建设，推进校园建设;加强教育教学常规管理，加强校园管理;提高满意度”的总体部署，树立“科研兴教”和“科研兴校”意识，立足常规教学，狠抓课堂效率，全面提升教学质量。
二、考核原则
客观、公正、激励的原则;过程和结果相结合的原则;定量与定性相结合的原则。
三、考核对象
全体专任教师
四、具体细则
1、年度教研工作计划、总结由全组讨论组长执笔。教研组长和组员每人每项计1分，未按时上交不计分，没交的教研组长和组员每人每项扣1分。
2、学校规定每周的例行教研活动每次计1分。迟到、早退或请假经教科处批准未参加的不计分，无故不参加每人每次扣1分。
3、听课一节计1分。每位教师一学期听课须达10节(含10节)以上。5节(不含5节)以下的扣4分，5节以上10节(不含10节)以下的扣2分。计分与扣分同步计算。
4、集体备课每次计1分。迟到、早退或请假经教科处批准未参加的不计分，无故不参加每人每次扣1分。
5、学校组织的校本培训或校本教科研活动(如“师徒结对”、“青年教师教学基本功大赛”等)每次每项计3分。请假经教科处批准未参加的不计分，无故不参加的每次每项扣3分。
6、被评为市级或学校优秀教研组的，组员每人每次分别奖4分、3分，教研组长每人每次奖5分、4分。
7、学校组织的考试命题每次每人计5分。
8、教学反思、心得体会或读书笔记每位教师每学年6000字以上计5分，少于3000字扣2分，3000字以上少于6000字扣1分。 初中#教*师网
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