副班主任、辅导员工作考核（草案） |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-25 点击次数:
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为了使副班主任、辅导员的工作有一个量化的标准，从而使他们的价值得到肯定，特制定此草案。此条例以公平、合理、全面为原则，以肯定、表彰、激励为目的。
此项考核分为：
一、学生测评
1、班委测评
2、宿舍长测评
3、全体学生测评
二、年级组、班主任测评
三、自主测评
四、政教处测评
五、附加分
说明：一、各项测评均采用填写考核表的方式进行，根据表格中所列项目进行评分。具体评分标准见各表格。
二、各项测评所占比例
1、班级测评50％（班委测评30%,宿舍长测评30％，全体学生测评40％）
2、年级组、班主任测评30％（年级组测评50％，班主任测评50％）
3、自主测评10％
4、政教处测评10％
三、附加分的计算方法：
所带班级学生或班级获得国家级奖项者，每项次加5分；所带班级学生或班级获得省级奖项者，每项次加4分；所带班级学生或班级获得市级奖项者，加3分；所带班级学生或班级获得校级奖项者，加2分；所带班级学生或班级获得系级奖项者，加1（以上加分办法同样适用于副班主任）。
副班主任本学年第一学期平均成绩在90分以上者，加3分；80分以上者，加2分。
四、负分的计算方法：
所带班级学生低分率低于年级平均低分率的每一个百分点为－1分。
副班主任所带班级学生受到警告以上处分者，按每人次－2分计算。
五、考核总分计算方法：
( 班委测评平均分×30％＋宿舍长测评平均分×30％+全体学生测评平均分×40％)×50％＋（班主任测评分×50％＋年级组测评分×50％）×30％＋个人测评分×10％＋政教处测评×10％＋附加分＋负分）
六、关于考核工作的具体安排：
1、每年的6月下旬，各年级组织进行副班主任考核工作。
2、根据副班主任考核办法按要求填写《副班主任考核总评表》。
3、各年级于6月下旬以前将所填《副班主任考核总评表》报送政教处并附各种附加分情况(含各种获奖情况、班级成绩、副班主任个人成绩)。
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