名师评选办法及管理的暂行意见 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-25 点击次数:
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0w.net 一、指导思想
为深入实施“名师工程”，加强教育教学研究，提高教育教学质量，激励骨干教师发挥带头示范、辐射作用，积极指导培养青年教师，全面落实学校“聚精会神抓质量,脚踏实地搞教研,一心一意谋发展”的总体工作思路,真正发挥教育科研在我校教育改革和发展中的先导作用,特制定此暂行意见。
二、评选条件
1、坚持党的基本路线，全面贯彻教育方针，积极推动素质教育，有高尚的师德风范，有强烈的事业心和责任感。
2、具有中、高级专业职称的在编在岗教师，原则上具有大学本科及以上学历。
3、是县（校）级骨干教师。
4、具有扎实的理论基础，有丰富的教育教学经验，有较深的专业素养和系统的科研方法，有主持和指导教育教学研究的能力。
5、近三年在县级以上报刊发表过教学论文，或在县级以上论文评选活动中获奖（县级必须是一等奖），或在县以上教研活动中介绍过经验和进行过学术交流（以证书为准）。
6、教育教学效果好，受到学生、家长的欢迎和同行的认同，对本学科教学工作具有辐射带头作用，近三年内举行过3次校级及以上公开课、研究课、专题讲座或在中心组做过专题发言。
7、主持、参与或指导的科研成果在校内外有影响，具有推广价值。
三、评选方法
1、个人自荐：本人提出申请，并提供个人有关材料，（申请书、学历证书、获奖证书、 公开课、研究课、专题讲座和课题研究的证明材料。）资格由教务处审查。
2、学校评审：由学校评审小组对申报名师的候选人进行评审，确立人选。
3、学校公示：张榜公布侯选人名单，广泛听取教师意见。
4、公开聘任：由学校召开有关会议，公开聘任，聘期为一年。颁发“江口中学名师”精美荣誉证书，并给予相应待遇。
四、名师工作职责
1、认真学习教育理论，端正教育思想，贯彻教育方针，自觉更新教育观念，坚持教育改革方向，不断探索教育规律，带头实施素质教育，积极推进本学科课改实施和教学工作整体水平的提高。
2、指导本组教师更新专业学科知识，指导学科素质教育实践与研究，指导学科课题研究，帮助青年教师在教育教学上更快成长，每年带1—2位青年骨干教师，落实帮带计划，带教有成效。
3、参加校级或校级以上科研课题1—2个，并不断研究、总结，能在各级刊物上发表或作专题交流。
4、每期至少有1节校级研究课，带头开展课堂教学方法研究。
5、积极开展课程改革、教法研究、命题研究、竞赛辅导等各项教学工作，发挥教学中示范辐射作用，带动指导本学科教师开展教学研究。
6、每年至少要作一次学术研讨专题报告。
五、任期管理：
1、“校级名师”实行任期制，任期为一年。任期结束，其称号自动终止，如需续评，须重新申报，符合条件者可连任。
2、名师每年评选一次，在每年9月初进行。
3、名师任期内有下列情形之一者取消其称号及待遇。
（1）、没能履行其名师职责者。
（2）、不服从学校管理或未经批准擅自离岗者。
（3）、一年内两次期末成绩检测统计学科成绩在同年级中靠后者。
（4）有违法违纪行为者。
（5）有体罚或变相体罚学生现象，在社会上给学校造成不良影响者。
六、名师待遇：
1、经评选批准的名师，授予荣誉称号。
2、同等条件下专业技术职务评聘予以加分。
3、上级评优优先推荐。
4、享受名师津贴。从被评为名师的当月起，每月月津贴20元(每年按12个月发放)。
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