文明办公室评比办法 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-26 点击次数:
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0w.net 为了加强教师办公室文化建设，焕发教师的工作激情，倡导和谐、民主、积极向上的职业精神，提高教职员工的整体素质；同时也为了促进教师立足岗位的自我管理和自我完善意识的培养，体现组内成员间的相互支持和密切配合的团队作用，充分展现我校教师“优质、高效、文明、洁净”的风采，特制定如下评比办法。
一、评比条件：
（一）办公室日常管理：
1、年级组长工作积极主动，办公室管理有安排，对教师值日情况要求排表公布评价。
2、值日教师按时到岗认真值日，负责每天的办公室及其附属走廊、清洁保洁；负责每天办公室的公物管理工作，注意检查提醒节约用水用电，离开前关门关窗关电。
3、办公室成员遵守劳动纪律，按时上下班、提早进课堂，不拖堂，课中不随意离开教室，有事外出向年级组长请假。
4、办公室内严禁吃零食，随时保持清爽、整洁，各种物品摆放整齐，垃圾要及时处理。
5、办公室成员自觉遵守室规，接听手机尽量小声、简短，不高声谈笑，不做与工作无关的事情。
6、学生不随便进教师办公室，严禁三五成群将学生留在办公室补课、罚站。
7、办公室语言文明，不随意发表不负责任、不利团结的言论。
8、办公室电脑为教育教学工作服务，在工作时间内禁止电脑娱乐。
（二）办公室文化建设：各办公室可根据本室实际情况，营造有特色的本室文化环境。
二、评比程序：文明办公室每学期评选一次
1、学校随时抽查记载。
2、学期末由各年级组长根据情况对照条件进行小结申报。
3、学校组织交流评比。
4、由党支部、工会、校长室综合测评，选出的文明办公室由学校给予表彰。 来
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