教研组考核办法

所属栏目: 学校规章制度更新时间:2014-12-26 点击次数: 次

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　　一、考核对象：教研组长
　　二、考核内容：
　　1、月报工作（计20分）
　　（1）按时上交常规检查月报表（4分），不按时扣（2分）
　　（2）内容填写完整、清楚、无误（16分）不完整每项扣1分，扣满16分为止，抽查不实的该项无分。
　　2、月考、统考工作（计10分）
　　（1）认真安排、组织好月考的出卷、月考统考的阅卷工作，按时完成任务，及时上交成绩（8分），成绩上交不及时扣2分。
　　（2）抽查试卷无较大错误（2分）。
　　（3）常识组按学校要求协助其他组自始至终完成任务可计满分。
　　3、教研活动（计10分）
　　（1）按学校工作安排，认真组织本组教研活动（4分）。不按时开展扣2分，特殊情况经教导处批准的除外。
　　（2）每周听课一节4分，少一节扣1分。
　　（3）按时完成学校安排的各项教研任务。（2分）
　　4、竞赛活动（计10分）
　　（1）认真开展学校及上级部门组织的竞赛活动（8分）
　　（2）活动有成效，有学生获奖（2分）
　　（3）当月无竞赛活动可计满分。
　　三、奖励办法
　　按考核分值每月给教研组长相应的奖励。
　　四、本办法解释权在校长室。
　　五、本办法自2007年9月开始执行来
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