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0w.net 为深入贯彻落实科学发展观，以保证教育教学工作的正常开展，提高教职工的工作效率，维护稳定的教育教学秩序，克服干与不干一个样的现象，增强教职工的纪律性，事业心和责任感。根据上级有关规定，结合我校实际，特制定《陈仓区实验小学教职工请假制度》。
一、请假原则
全体教职员工均应以主人翁的精神，坚守岗位，努力工作，决不能擅离职守。确因病、因事需请假者，一律按规定和相关程序办理请假手续方可离校。
二、请假类别
1、病假：因病不能坚持工作，统一出具相应的诊断证明；请假3天（含3天）以上必须出具区级以上医院诊断证明，按批准权限办理请假手续后方可离校。超过两周者需经区局批准。
2、事假：教职工确有重大事情必须请假的应提前办理请假手续。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假期。事假原则上一月内不得超过3天，超过一周者需经区局批准。一学期累计不得超过10天，全年累计不得超过15天。
3、产假：已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医院证明的，增加产假15天。产假的时间计算含法定节假日和休息日。
4、节育假：符合计划生育政策而采取的、人流、引产、结扎等节育措施的教师享受节育假。其中放环给假2天，人流给假3天，男扎10天，女扎30天，属产后结扎的，增加产假14天，3个月以内终止妊娠者给假30天， 3至7个月终止妊娠者给假45天。7个月以上终止妊娠按正常生育给假。
5、婚假：教职工结婚可享受婚假3天，晚婚（男满25周岁，女满23周岁，且系初婚）可增至7天，婚假的时间计算含法定节假日和休息日，超过期限还需请假者，按一般事假处理。
6、丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、独生子女的岳父母）死亡时，给丧假7天；祖父母、外祖父母、非独生子女的岳父母死亡时，给丧假3天。在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假。丧假包括双休日。
7、丧假、婚假、产假等按上级规定执行，必须履行相关手续。
8、探亲假：凡符合国家关于享受探亲假规定条件者，可以享受探亲假，教职工探亲必须安排在寒暑假中。
9、学习假：经学校研究同意参加函授、进修等学历教育者，学习、考试期间凭主办函授、进修等单位的通知，办理学习假，学习假期间按正常在职对待。工作由学校安排。
三、请假手续
1、凡需请假者，个人填写请假条，按下列权限办理。
①请假在2天以内，由副校长审批。
②请假在3天（含3天）以上，由校长审批；超过一周者，须报区教体局批准。
③一个月以上病假由本人写出申请，附医学证明，学校签注意见后，报区教体局批准。
2、教职工请假经批准，并办理好工作交接手续后方可离开工作岗位，请假到岗后，必须按时销假，及时投入工作。
3、教职工请假期间，其担任的工作由学校调配安排。
四、假期待遇
1、请产假、婚丧假、计划生育假者奖励性绩效工资照发，福利待遇照常享受。
2、事假一天扣50元，病假一天扣30元。
3、全年事假累计达5天（含5天），病假7天（含7天）者，年度考核不得定为“优秀”格次。
4、请假超过一周者，请假时间连续计算（含双休日、节假日）。
五、旷职：
1、教职工有下列情况之一者，属于旷职：
①未办理请假手续或手续不全，无故不到校者。
②本人虽提出请假、续假，但未经批准又不上班的。
③请假到期，既不按时销假、续假，又不到岗接受工作安排的。
④无特殊理由，不按调令规定报到时间报到者。
2、旷职处罚：
①教职工旷职1天，年度考核为“不称职”，年度内不得评为各级先进教师。
②教职工旷职在3天以上，15天以内，除在有关会议上检讨外，年度考核为“不称职”，年度内不得评为各级先进教师，并扣发半学期工资。
③旷职超过15天，由教育局除名，报人劳局备案。
六、注意事项：
1、切实加强管理。学校相关部门要建立请假登记制度，严禁批假漏登漏报或不请假擅离岗位。
2、严格批假权限。教职工请假，要按审批权限规定，办理请假手续，任何人不得超越职权批假。
3、公开请假情况。教职工请假要按月统计、公布，作为考核、评优、晋升职称的依据。 来
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