常规教学责任追究制度

　　为了规范教学常规管理，提高教师的教学积极性，真正做到奖优惩劣，特制订本制度。

　　1、对没有按时完成月查的教研组长每次惩20元。对教学常规出现问题的教师，如果在两天内补齐缺项的，按二分之一计算罚款。

　　2、月查对没有完成教学任务的，处罚如下：

　　⑴备课详备一科（新上学科必须备课，跨年级任主科者经教导处允许可以只备一科），少一节惩3元。备课数量按标准课时的80%计算。

　　⑵教师应适当布置作业，并及时批改。作业批改积压两次以上的每次惩3元，作文每次惩10元。

　　⑶单元测试没有完成测试的每次惩10元（小科目折半计算）。没有试卷分析、讲评等的每次每项惩5元。

　　3、教师旷课一节惩20元，迟到或早退每分钟惩两元。五分钟以上由当日行政值日调课，视教师旷课。对私自调课导致空堂的分别惩双方各20元。教师私事请假一律自己调好课，并报教务处备案。

　　4、体育、实践活动课等不能让学生自由活动，更不能放假，下雨不能在室外上课的，要上室内课传授相关技能或者组织自习。对违反上课基本要求，酿成教学事故的，除处以相应的经济处罚外，还必须承担事故的直接责任。

　　5、电脑能力强的可以利用电子教案，但有自己编辑修改痕迹，否则视同无教案。无教案上课者一次罚款10元。

　　6、讲公开课利用电教设备或远教资源的每节课奖励5元，听课并参加评课的一节补助5元。 50岁以下教师讲公开课不利用电教设备或远教资源的罚款5元。不参加指定听课的一节罚款3元，听课不参加评课的取消补助。

　　7、连片教研和集体备课没有按计划执行的，惩该组组长每次20元，相关组员每人次10元。

　　8、对无特殊情况不服从行政人员调课的，每次惩10元。

　　9、对不参加教案、论文、优质课等上级组织的相关竞赛的教师每次处以10元罚款。

　　10、教学被进行责任追究的，当月不得评为优秀班主任和优秀教师。