学校教学月查奖惩制度

　　为了进一步规范教学工作，全面提高教学质量，努力创建特色学校，特制定本制度。

　　一、月查时间及内容

　　1、时间：每月的最后一周。

　　2、内容：备、教、批、辅、考、评等。

　　3、方式：百分制。每分0.5元。

　　二、月查办法

　　1、备课（30分）：语文、数学必须分课时备课，以每周规定课时与教学进度相吻合为准，每差一课时扣1分，但超前备课不宜过多。除语文、数学外其它科目可据其学科特点分章节或单元备课，但每月应完成教学进度和应备课章节或单元应该匹配，每差一章节或单元扣2分。教龄十年以下，年龄四十岁以下教师应备详案。

　　2、上课（10分）：按课表上课，不自行调课，不迟到、早退，不拖堂，不体罚学生。达到得满分，未达到得0分。

　　3、作业（含作文批改）（40分）：

　　（1）、凡课堂作业必须全批全改，除课堂作业以外的其它作业可采取不同方式进行批改。批改量不足者，每人次扣1分。

　　（2）、作业批改次数至少以教材规定作业次数为准，次数以批改日期为准，数学作业鼓励天天改，凡批改次数不足者每人次扣款1分。

　　（3）、作文批改。作文次数可参照教材要求进行，但每期不应少于八篇作文。学生作文必须全批全改，必须眉批、尾批。凡作文次数不足，每差一篇扣10分。

　　（4）、数学作业必须逐题批改，严禁每篇一个“√”或“X”代之。凡发现一次以大“√”或大“X”代之者，每人次扣款1分。

　　4、学困生辅导（10分）：有学困生名单，有计划，有目标，有辅导记录。缺一项扣一元

　　5、考试（10分）：按时测试、按时批改。有登分册，有质量分析。考查科目按学校安排进行考查。未按时测试一次扣10分，无记分或质量分析扣10分。

　　三、每月评选优秀教师8其中一等3人，每人奖30元。二等5人，每人20元。按分数高低评选。当月出现教学事故者一票否决。