行政人员奖金、补贴和教师课时津贴发放办法 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2022-11-22 点击次数:
次 |
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net 行政人员奖金、补贴和教师课时津贴发放办法
一、指导思想
贯彻教育行政部门的相关文件，更好地调动广大教师教书育人的积极性，发挥他们的潜能。在一定范围内努力做到劳酬挂钩，鼓励广大教师多上课，尤其鼓励能者多任课，多作贡献。
二、制定依据
１、市教育局（含原市教委）相关文件精神。
２、市区、新区多所兄弟学校实施方案。
三、发放对象及办法
１、已聘在岗教育教学人员。
２、以每学期安排的课职务为依据，经考核后，由会计处核算，按学期发放。
四、经费来源
１、学校自筹经费。
２、部分年终奖金（每人500元，代课教师，500元从所得课时津贴中扣除）。
五、计算方案
（一）课时津贴参数
| 序号 |
年级及学科 |
课 时 津 贴 |
| １ |
毕业班 |
语数外理化 |
备课津贴4.5元／教案 |
授课津贴4.5元／课 |
批改津贴4.5元／课 |
| ２ |
政史 |
备课津贴4.5元／教案 |
授课津贴4.5元／课 |
批改津贴4元／课 |
| ３ |
体育 |
备课津贴4元／教案 |
授课津贴4元／课 |
|
| ４ |
非毕业班 |
语数外 |
备课津贴4元／教案 |
授课津贴4元／课 |
批改津贴4元／课 |
| ５ |
物理 |
备课津贴4元／教案 |
授课津贴4元／课 |
批改津贴3.5元／课 |
| ６ |
政史 |
备课津贴4元／教案 |
授课津贴4元／课 |
批改津贴2.5元／课 |
| ７ |
地生 |
备课津贴3.5元／教案 |
授课津贴3.5元／课 |
批改津贴1元／课 |
| 8 |
美术 |
备课津贴3.5元／教案 |
授课津贴3.5元／课 |
批改津贴0.5元／课 |
| 9 |
其他学科 |
备课津贴3.5元／教案 |
授课津贴3.5元／课 |
|
（二）教育教学人员的津贴计算
１、专职教师
以教务处安排的课表计算津贴。
２、兼职教师
Ａ、因兼职而少上课的，津贴原则上靠同类人员。
Ｂ、课务上足而兼职的，另外追加课时，按每课时5元计酬。
体育课外活动、广播操每周折2课时；多媒体教室管理员，每周折2课时；电脑维护每周折5课时；校园网维护每周折1课时；双控维护每周折1课时；广播、报告厅管理每周折3课时；计算机房维护每周折1课时；环境布置每周折3课时；团队每周折5课时；体育器材保管每周折3课时；拍照每周折2课时。
３、行政干部
同初三两班语数外。
４、新分配教师
现任课津贴乘以系数，上岗第一年系数为0.85，第二年系数为0.9，第三年系数为1。
５、其他人员
Ａ、图书馆馆长、现金会计、250元／月。
Ｂ、图书馆馆员230元／月、总务处人员200元／月。
C、实验员靠16节有作业批改的副课。
（三）部分岗位津贴
１、正校长200元／月、副校长180元／月、中层兼课150元／月。
２、级部主任200元／月、副主任100元/月（考核后按等级发放）。
３、语、数、外教研组长50元／月，其他学科教研组长30元／月。备课组长语数外30元/月，其他学科20元/月。
（四）特殊工作津贴
（五）年终奖金
1、教师：术课教师奖金系数为1；中考文化学科教师系数为1.1；其他人员系数为0.8-0.9。
2、行政干部：正校长系数为1.5；副校长系数为1.4；中层正职系数为1.3；中层副职系数为1.2。
体育教师户外津贴增加到30元／月，化学实验员20元/月。
六、不享受此津贴的在编在岗人员，年终500元奖金不扣。
七、短期病事假，累计三天（含三天）不扣；超过三天，扣除计算：超过天数×月津贴的三十分之一。
八、说明
本方案自教代会通过之日起试行，解释权属学校行政。来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net
|
|
|
|
