优秀教师评选方案

　　为了表彰奖励在我校教育教学工作中作出突出贡献的教师，充分发挥优秀教师的示范带头作用，调动广大教师的工作积极性和创造性，促进教师爱岗敬业、勤奋求实、改革创新、锐意进取、追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教育教学改革健康持续发展，决定在我校开展优秀教师评选和表彰活动。

　　一、领导机构：

　　在校长室的领导下，成立优秀教师评审领导小组。

　　组长：胡永红

　　成员：张  波、李  铁、巫海华、范美龙

　　二、评选范围和名额：

　　1.范围：本校在职的正式教师（三年以上教龄）

　　2. 名额：按教师总数的10%进行评选。

　　三、评选时间：

　　每学年评选一次（第二学期结束前进行）。

　　四、评选条件：

　　1. 热爱和忠诚教育事业，认真贯彻国家教育方针，具有高尚的职业道德和现代职业教育理念，教书育人。善于学习，锐意进取，能用先进的理念、科学的方法和丰富的职业经验影响和指导学生，教育学生树立良好的道德观和正确的思想。

　　2.服从学校安排，团结协作，关心他人，乐于奉献。为人师表，关爱学生，尊重学生人格。教学工作认真负责，勤于思考，有创新精神，教学质量较高。在学生中有一定威信，受到学生欢迎。积极参加学校的各项活动，按时按质完成学校各项工作任务。

　　3. 积极参与校级、市、省级及以上教研、科研项目。积极撰写教研论文，编写校本教材。每学年至少撰写一篇有质量的教育教学论文（以科研处登记为准），每学年在省、市级及以上刊物发表学科专业论文不少于1篇（正式刊物），或在省、市级及以上教育行政部门组织的论文评比中获三等奖及以上论文不少于1篇。（初次评选，论文条件可放宽到近三年内）

　　4. 教学思想、教学方法和教学手段先进，满工作量。积极参与课程开发和改革、创新教学模式、改革教学内容和教学方法，结合学校和专业特点，积极探索创新人才培养模式。积极主动承担公开课或说课任务，辅导学生参加市级以上的各项学科竞赛活动。需符合下列条件之一：

　　（1）每学年承担校级以上公开课或说课比赛，获校级二等奖以上，或被学校推荐参加市、省级及以上的比赛。（初次评选可放宽到近三年内）

　　（2）积极辅导学生参加各项学科竞赛活动，成绩优良，为学校赢得荣誉。获得校级一等奖或市级二等奖、省级、国家级三等奖及以上。（初次评选可放宽到近三年内）

　　5.有下列情况之一不得参评：

　　（1）不服从学校工作安排；

　　（2）一个学期病、事假累计超过30天；

　　（3）有迟到、早退或旷课等违纪现象；

　　（4）有体罚或变相体罚学生，收费辅导等现象；

　　（5）有明显工作态度马虎行为，教学质量差；

　　（6）师德师风差，学生有效投诉3次以上；

　　（7）有违法违规行为。

　　五、评选办法：

　　1.本人申报：各参评教师向学校提出书面申请，并按要求上交有关评选材料。

　　2.评审考核：学校办公室对申报教师上交的有关评选材料进行审核。校领导根据评审考核综合情况研究确定校级“名师”。

　　3.结果公示：对正式入选“优秀教师”者公示3天。公示无异议者，即为宜春八中 “优秀教师”。

　　六、表彰奖励：

　　1、学校召开优秀教师表彰大会，向优秀教师颁发荣誉证书；

　　2、优秀教师一次奖励奖金100元；

　　3、优秀教师在考评、职称、晋升中加分。