优秀教研组评选方案

　　学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。

　　一、评选项目

　　（一）常规工作（70分）

　　1、每学期按要求制订工作计划、学期总结各5分，未按时上交扣1分。按质量高低记5分、3分、1分。

　　2、教研组活动要求每人每学期上、评课至少一次，教研组活动记录要规范、整洁、详细、字迹工整，按质量高低依次记5分、3分、2分。教研活动出组员出满勤共得10分，多一次大型教研活动加2分，少一次扣2分，凡未完成教研活动一人次扣2分。

　　4、按时完成期中、期末质量分析表、微型课题共得10分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。

　　5、组内教师完成规定的听课节数，每学期每人听课节数不少于12节，共得10分。1人次听课未完成扣2分。

　　6、组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违反现象不得分。

　　7、认真完成学校安排的临时性工作加5分。

　　8、教案检查评比，共得10分。不合格的一人扣2分。

　　9、上交听课记录10分。未按时上交听课记录每人次扣1分、缺交的每人次扣2分。

　　（二） 分配工作：（10分）

　　1、学校、教务处安排各教研组的工作要按时完成，工作拖延的每次扣2分。

　　2、学校组织的教研活动以及外出参加的教研活动无故不参加者每人次扣2分，迟到、早退者每人扣1分。

　　（三）师德方面（30分）

　　l、缺乏良好的师德，造成恶劣影响的每人次扣10分。

　　2、不讲团结，影响工作的，每人次扣10分。

　　3、因组内人员的直接责任造成重大教学事故的，在评选优秀教研组时，该教研组将被一票否决。

　　二、评选程序

　　自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；

　　定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。

　　定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公（或扩大）会议审查。

　　学校审批：由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进行审查批准。

　　三、评选名额及奖励

　　每学期进行一次优秀教研组评选，获得第一、二、三名的教研组分别给予500元、300元、200元作为奖励。