校务公开各项具体工作人员职责

　　校务公开各项具体工作人员职责
　　一、学校财务管理
　　1、总务处应将每月收支分项目在校长办公会议（参加人员：校长、书记、副校长等）公开一次。每学期将总收支分项目在校行政会议公开一次，每学年将总收支分项目在教代会上公开一次。并在会议上接受学校行政人员咨询和教代会代表咨询。
　　2、总务处应在每学期开学，将学生收费标准在公开栏公开，将择校生收费标准在校公开栏和学生家长中公开。
　　3、学校基建费用在5000元以上应在校行政会议上公开建设项目，施工单位选择、费用比较、合同内容、具体负责人。基建投资在10000元以上在校教代会公开建设项目，施工单位选择、费用比较、合同内容、具体负责人，后按市政府相关采购规定执行。
　　4、凡是采购5000元以上设备和器材应在校行政会议上公开采购项目，费用比较，合同内容，具体经办人，后按市政府相关采购规定执行。
　　5、凡是涉及其它重大问题，群众意见较大，认为需要公开的。经职能人提出，学校校务公开领导小组研究后，决定是否公开及公开范围。
　　二、学校教师聘任、人事调配和干部选拔
　　1、教职员工聘任方案、程序由教代会通过后，在全校教师会议上公开。
　　2、教职员工聘任结果在全校教师会议上公开。落聘的教职员工，在校长办公会议上确定名单，在校行政会议公开，并说明理由。
　　3、对学校需要调入人员需求信息在校行政会议公开和教师会上公开。
　　4、对要求调入学校人员名单，学校调配人员原则，工作程序在校行政会议上公开，按照公开选考、择优录取的原则聘任。
　　5、对调入人员经校长办公会议确定后在行政会上公开，并对调入人员考核结果和确定调入理由在校行政会议作出说明。
　　6、学校中层以上干部选配要严格按照上级教育局规定程序执行，预先公示，选配结果要及时在校公开栏和全教会上公开。
　　三、招生、学籍管理
　　1、学校年度招生计划、招生原则、录取分数线在全校教职工大会公开。
　　2、对择校生招生计划、招生原则、收费标准按照上级"三限"文件，由校招生领导小组确定，在行政会议公开。
　　3、对特招生招生计划、招生原则，在校招生领导小组公开。报名学生、考核结果、收费标准在校行政会议公开。
　　4、对新生录取名单在校公开栏公开。
　　5、对转学和插班学生由教务处确定名单，在校长办公会议公开学生转入和插班理由，转入学校、学生学业成绩、介绍人、收费标准。
　　6、对要求休学学生由教务处根据有关学籍管理条例，办理休学手续，并在校长办公会议上公开。
　　7、三好、优干生选送条件、审查原则，在段务会议公开，经校长办公会议确定名单后在行政会议公开评选结果和选送理由。并将学生名单在校公开栏公开。
　　四、教职工的奖金和福利
　　1、教职员工奖金分配方案由教代会通过后向全校教职员工公开。
　　2、教职员工学期效益奖由本人、教研组（总务处）和校考核组三级考核后，总考核分以一定方式，向全校教职员工公开，教职工按总考核分领取奖金。
　　3、会考奖、高考奖和个人特殊贡献奖发放人员向全校教职员工公开。
　　4、教职工各项职务补贴经教代会通过后向全校教职工大会公开。
　　5、教职工各项福利经教代会通过后，向全校教职员工大会公开。
　　6、教师困难补助由工会提出补助理由，经校长办公会议研究后在校行政、工会会议公开。
　　7、教职工个人门诊医疗费报销在公开栏公开。
　　五、教职工考核、干部考核、师生评先、评优
　　1、教职工考核方法、程序，由教代会通过向全校教职员工公开。
　　2、教职员工考核各项数据在考核组公开。
　　3、干部考核方法、程序由教代会通过向全校教职员工公开。
　　4、干部考核由党支部组织全教会或教代会代表考核，考核结果在支委会和校长办公会议公开，并通知本人。
　　5、校级以上选进教师评先条件，评比方法，评比结果在全体教师会议上公开，并在公开栏公布。
　　6、教师评优条件，评比方法，评比结果在全校教师会议上公开。
　　7、学生评先、评优条件、评比方法、评比程序由政教处组织班主任向全体学生公开，评比结果在校公开栏公布。
　　六、职称评审
　　1、职称领导小组成员由学校二委会确定组成，在全校教职员工大会公开。
　　2、职称评审组由职称领导小组推荐候选人名单，在全校教职工大会公开推选。
　　3、职称评审条件、程序、指标和上级有关评审文件和规定向全校教职员工公开。
　　4、审报人员和审报人员学历、教龄、班主任年限、教科研成绩、评先、评优情况、已取职称年限等有关情况在全校教职工大会公开。
　　5、审报人员考核结果在考核组公开。
　　6、审报人员评审结果在公开栏公开。

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