班主任聘任制度

　　为鼓励教师做好班主任工作，进一步提高学生管理水平，根据上级的有关规定，结合我校的实际，特制定本办法。

　　一、班主任聘任原则：

　　1、坚持任人唯贤，突出德才兼备的原则;

　　2、坚持上岗到位，受聘人员条件与岗位职责要求相一致原则。

　　二、班主任任职条件：

　　1、忠诚教育事业，热爱教育教学工作，作风正派，热爱学生，为人师表;

　　2、有团队合作精神，有主人翁意识和拼搏奉献的精神;

　　3、具备创新能力，能不断探索、研究科学的工作方法;

　　4、具有较强的组织能力、协调能力和较高的综合业务能力;

　　5、身体素质好，精力充沛，能全身心地投入到学生工作中。

　　三、班主任的工作职责：

　　1、抓好学生的思想教育工作;

　　2、抓好班风、学风建设，指导学生养成良好行为习惯和学习习惯;

　　3、关心学生身心健康，增强学生身体素质和心理素质;

　　4、关心学生生活，抓好日常管理;

　　5、组织学生开展各种文化竞赛和文体活动;

　　6、采取多种方法与家长密切沟通;

　　7、关注全体学生，做好后进生的跟踪教育工作。

　　四、班主任聘任：

　　根据班级实际情况聘任符合条件的教师当班主任，每学年聘任一次，设立班主任岗位补贴。