中学工会培训制度

　　为适应新时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求。更为建设校园文化，提高代表的民主管理意识和履行代表职责，打造英溪品牌打好基础。

　　一、学校工会专兼职干部必须在上岗前进行培训。根据我校的实际情况，实行两级培训制度。

　　1、上级工会负责培训工会主席、工会委员。

　　2、工会主席、工会委员负责培训工会组长和工会积极分子。

　　3、培训必须有目的、有计划、有组织，培训教师认真备课、讲课，培训情况书面上报。

　　4、根据工会工会职能、工会地位、工会作用和工会的工作方针，结合我校的现状，每年召开一次专兼职工会干部理论政策研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。

　　二、代表培训：在每次教代会前，召开党政工联席会议，征求每个代表团的意见确定会议议题，并对代表进行培训。

　　1、明确教代会的中心议题。

　　2、教职工大会代表的权利：

　　⑴有选举权和被选举权。

　　⑵有参加学校重大决策的审议讨论权。

　　⑶有权发表自己和反映教职工意见和要求。

　　⑷有权对学校任何部门和领导人提出建议、批评。

　　⑸有对教代会的工作提出批评、建议的权利及对教代会决议、提案、落实情况进行检查和督促的权利。

　　3、教职工大会一般做好四个阶段的工作：筹备阶段、预备会议、召开正式会议、贯彻落实大会精神。

　　4、教职工大会一般行使四项职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。

　　5、教职工大会审议提案的标准是：有无实施价值和实施可能，是否体现国家、集体、个人三者关系，是否符合规定程度和提案要求。