浅谈新形势下的师德师风建设

　　师德师风是一个学校改革和发展的原动力之一。当今时代处在转型期的市场经济对教师有着这样那样的影响，市场经济的发展，使教师的待遇和生活状况得到较大改善的同时，其劳动回报和一些行业相比还存在差距，致使我们在教育事业中既看到了主流的，同时也看到了师德师风建设中不尽人意的状况和现象。比如，一定程度的放松和忽视理论学习、政治观念不强、课堂上分寸把握不当、导致负面影响、有的教师育人意识淡泊等等。因此，加强师德师风建设势在必行。

　　一、当前中学教师在师德师风上存在的问题

　　(一)教学精力投入不足，缺乏爱岗敬业精神。

　　一些教师受市场经济的负面影响，使教师的使命感和责任感不强，把自己所从事的教育工作仅仅当作谋生的手段，缺乏奉献精神。有的教师对教学的精力投入较少，对教学工作敷衍塞责、得过且过：课前无准备，课堂上照本宣科，一份教案、试卷沿用几年，无心研究如何提高教学质量，对学生学习情况，问题疑问更是关心不够，甚至采取回避的态度，使学生失去学习热情和积极性。

　　(二)只注重教书本知识，轻视学生素质培养。

　　一些教师缺乏教书育人的责任意识，在向学生传授知识的时候，往往不注意结合教学内容对学生进行思想教育，认为学生道德素质教育、身心素质培养是学校领导、班主任的事，与己无关。“只教书、不育人”的倾向，在一部分专业课教师的身上表现得尤为突出。更有甚者，个别教师忽视自身的师德修养，致使在世界观、人生观、价值观上有失偏颇，在与学生交流时过分渲染社会的阴暗面，自觉或不自觉地向学生宣传一些不科学的、不正确的东西，误导学生，影响了学生的健康成长。

　　(三)对学生缺乏爱心，工作作风生硬。

　　学生是教师工作、服务的对象，热爱每一个学生、教好每一个学生是教师的天职，也是教师职业道德的基本要求。但是目前在日常教育工作中，少数教师对学生的生活、学习情况漠不关心，对学生的思想和心理状况更是一无所知，尤其是一些青年教师遇到学生出了点问题或学习成绩不好，便不分青红皂白指责埋怨学生;把责任都推给学生。还有一些教师不能公平地看待学生，不懂得尊重学生的人格，总是以传统的师道尊严面目对待学生，缺乏与学生的沟通，讥讽或歧视学习不佳或表现较差的学生，伤害学生的自尊，给学生造成心理伤害。

　　(四)思想认识跟不上形势，不重视自身素质的提高。

　　进入新世纪新阶段，，学校办学条件和生源都在变化，社会发展和科学技术水平也在不断进步。对教师素质的要求也越来越高，然而有些教师不去研究新形势下的教学规律，仍安于现状，套用旧的思维模式，不重视学科研究和专业素质的提高，学术风气不正，弄虚作假，急功近利，学术腐败，在社会上也造成了不良的影响。 二、师德师风建设存在问题的原因分析

　　(一)市场经济的负面效应

　　市场经济是一把“双刃剑”。社会主义市场经济的发展为中学素质教育发展奠定了良好的物质基础，社会可供个体选择的机会和经济回报的增多，人们的价值取向呈现出多元化。但同时市场经济的消极方面，如拜金主义、享乐主义、实用主义、利已主义等思潮接踵而来，特别是我们现在正处在的社会转型期，这些消极闪素强烈地冲击着人类灵魂工程师。这样，过去在教师中占主流地位的无私奉献精神在一定程度上被削弱，一些教师开始以新的社会坐标观察自己的职业，并以新的价值参照系统衡量与自己相关的利益分配，从而改变了原有的价值取向。

　　(二)学校运行管理体制的不完善

　　目前，虽然多数学校都已成立了师德建设领导小组，充实了相关的师德建设内容，有的学校还细化了师德行为规范。但是多数还是停留在书面和文字上，在运行体制上，有的规章制度内容空泛，缺乏合理性和科学性，缺乏具体考核的可操作性标准;在管理体制上。教师聘用制度包括职称晋升制度还不够完善是一个重要原因;在监督机制方面，学校师德师风建设还没有形成很好的监督管理机制，也是其中的一个重要方面。师德建设只讲教育引导，缺乏有效管理和监督.教育与管理、监督脱节，师德建设方面的规章制度没有去落实贯彻，没落实贯彻也无人追究。

　　(三)教师师德培训的不充分人师表是教师职业道德的核心内容和本质要求 当前师德建设中出现的问题，固然有社会大环境等外部原因的影响，更重要的有，教师师德培训的不充分所造成的内在影响。这主要反映在目前的师德培训在很大程度上，仍处于一种外在强制的他律状态，并没有内化成为教师的个人意志，从而使不少教师对教师职业规范的内涵，对师德师风建设的重要性缺乏正确而深刻的认识，缺乏内省自律机制。

　　三、加强和改进高校师德建设的途径与方法

　　(一)文化引领，营造浓厚的尊师重教校园文化氛围，以提高教师加强师德修养的精神驱动力

　　建立积极向上、情趣高尚的校园文化，以先进文化为内驱力，感染引领教师形成良好的道德品质。发动全体教职工探讨学校的校园文化内涵，改造学校绿化景观，营造良好的治学环境;筹划在学校的建筑物上悬挂励志的宣传作品，营造追求卓越的校园文化氛围。

　　(二)在生活上关心和爱护教师

　　认真贯彻执行教师法，维护教师合法权益，按照规定保和提高他们的各种待遇。重视倾听教师意见和建议，发挥教代会参政议政功能。切实关注教师的利益需求，将思想道德建设寓于多办实事、好事的实际工作中。

　　(三)加强学习，不断提升教师综合素养，以提高教师加强师德修养的决心和信心

　　开展教师岗位业务培训工作，对教师从岗前、上岗和在职培训入手，形成连贯的、终身的培训体系，将社会主义核心价值体系融入师德教育学习中。不断加强业务理论学习，提高教师的业务水平和能力，推动教师进行学术研究，并将学习研究成果转化到教学中，增强教学效果，帮助教师提高职业成就感，以提高教师加强师德修养的自尊心、和自信心。

　　(四)树立典型，引导教师自查自律自省，以提高教师加强师德修养的自觉性和实践性

　　榜样的力量是无穷的，提高师德水平，要大力表彰先进，树立正面典型，充分发挥先进人物在师德建设中的示范作用，大力倡导新老教师“传、帮、带”活动，使师德建设成为高校良好的传统。

　　(五)制度约束，预防惩治少数教师失范行为，保护教师加强师德修养的集体形象

　　形成良好的师德师风，除了教育引导等方法之外，还需要有严格制度约束，形成预防少数教师行为失范的屏障，同时对已经触犯制度的实施惩戒，以保护师德的集体形象。

　　(六)建立机制，强化教师育人职责，发挥教师加强师德修养的内化功能 建立相关机制，让教师参与到学生管理、思想教育等工作中去，体会道德教育的重要意义。提供机会让教师多参与学生活动，让其体会教书育人的神圣价值。通过建立相关机制，改变教师只教书不育人的想法，提高教师育人意识，从而促使教师担当表率，提高自身职业道德和思想政治水平，以强化师德修养的内化功能。

　　四、结束语

　　清初思想家颜元有句名言：“国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身尚礼是身修，心尚礼则心泰”。可见，强化师德建设和教师职业道德修养，提高教师道德品质，对推动教育事业的发展，促进社会主义物质文明和精神建设具有极其重要的作用，这个作用的发挥需要教育者始终如一的坚持.