您当前的位置：首页 > 教育范文 > 学校规章制度

人员调整管理制度
所属栏目: 学校规章制度  更新时间:2014-12-24 点击次数: 次
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net

人员调整管理制度
第一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。
第二条经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。
第三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。
第四条凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。
第五条人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。
第六条调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。
第七条办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。
第八条人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。


  • 人员调整管理制度
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net

上一篇：办公楼卫生管理制度    下一篇：教学常规管理制度
推荐资讯


本网站所有资源均可免费下载，大部分资源来源于会员上传，版权归原作者所有，如不想共享交流请联系本站将立即改正。
所有资源只可用于个人学习及工作，不可用于商业活动，比如上传到其他网站，否则后果自负。