教研组长评价细则

　　教研组长是教务工作的得力助手，是学校工作具体化的组织者和实施者。有一定的行政管理权利，全面负责本教研组的教学常规管理、教学研究工作、组内人员综合考评工作。

　　1.开学一周内制订出教研组工作计划，期末认真完成教研工作总结（10分，未按时完成，扣5分）

　　2.负责收齐本组教师的各种计划、总结，负责发放和回收各种资料和表册。 深入了解本组教师教学工作，定期分析教与学的情况，采取切实可行的措施，努力提高教学质量。（10分，未按时发放、收齐一项一次扣5分。）

　　3.每周三下午认真检查教师超周备课情况，并作好记载。（10分，备课记录应写明：应备多少，已备多少；填写是否规范、完整；字迹是否工整；教学过程是否详细；教学反思是否完成等。未认真检测，一人一次扣5分，无记载一人一次扣5分。）

　　4.每月底对本组教师进行教学常规综合考评，作好记载。（10分，考评要公正、公平，未按要求检测，一人一次扣2分，无记录一人一次扣5分。）

　　5.每月底完成本组教学常规检查工作总结（含：教学研究情况；教学进度情况；教研活动情况；常规管理情况；本组教师综合考评情况；教师学习业务情况。除反映基本情况外，还要通过现象，看到本质，发现存在的问题，提出解决问题的措施，办法和途径）。并在教职工会上进行总结，指出存在的问题，并提出相应的整改要求。（10分，无总结扣10分。）

　　6.带领本组成员认真参加教务处组织的教研、竞赛活动，作好活动记录。每月至少听课3节，有听课笔记。（10分，教研活动无记载一次扣10分；听课记录期末统一检查，少一节扣5分。）

　　7.平时做好本组教师学分登记。（20分，未登记好一人一次扣2分。）

　　8.密切配合教务处完成教务处安排的每一项工作。积极参与期末教师考评考核工作，服从教务处的安排。（20分，不服从工作安排一次扣10分。）

　　教研组长考核奖每学期200元，每学期考核一次，并与当学期考核奖挂钩，采用百分制（总分100分，减去扣分，扣分不封顶，为实得分）按《上泸中学教研组长评价细则》进行考核，根据所得分值发给教研组长考核奖。