中学年度考核及评模管理办法

　　为奖励先进，突出实绩，根据《罗田县教育系统教职工管理暂行规定》，结合我校实际；经民主讨论特制定《落梅河中学年度考核及评模管理办法》。

　　一、          年度考核及评模对象在编在岗正式教职工二、          年度考核操作办法1、  根据教育局文件精神，年度考核优秀等次的必须同时具备以下两个条件：

　　①    当年教育教学质量年度考核三级及以上；②    当年师德考核为优秀等次。

　　2、  当同时具备以上两个前提条件的人数大于分配名额时：

　　①结合平时工作实绩，公认有突出贡献的，如中考成绩获四率优胜奖的；中职招生超额完成任务的；为学校挽回重大影响和经济损失的；学科竞赛超历史纪录的；自创课堂教学模式或教育教学管理模式在全县有一定影响，且被推广交流的等情况，可直接评定优秀等次；②由教代会或全体教职工投票决定；③校级领导每年最多评一个。

　　3、但存在下列情形之一的实行一票否决：

　　①违反国家计划生育政策的；②违反党纪法规且受到上级或司法部门查处的；③重大安全事故有直接或者间接责任的；④在镇级及以上部门组织的检查中受批评或者被评为最低等次的；⑤事假超过两周（10天），病假超过3周（15天）；⑥结合教育局文件中规定要实行一票否决的。

　　三、          评模操作办法1、评模必须同时具备以下两个条件：

　　①    当年教育教学质量年度考核三级及以上；②    当年师德考核为优秀等次。

　　2、有下列情形的优先评定：

　　①自创的课堂教学或教育教学管理模式在全县交流学习的；②中考获四率优胜奖且所任教班级成绩在全校是第一名的；③勇挑重担且有突出贡献的；④中考中能够超额完成学校下达的黄高、一中、普高任务的班主任；中职招生超额完成任务的班主任。

　　⑤学校领导分管的工作在全县有一定影响，受到上级表扬且管理模式、经验总结在全县推广交流的；3、  由教代会或全体教职工投票决定。

　　4、但存在下列情形之一的实行一票否决：

　　①违反国家计划生育政策的；②违反党纪法规且受到上级或司法部门查处的；③重大安全事故有直接或者间接责任的；④在镇级及以上部门组织的检查中受批评或者被评为最低等次的；⑤事假超过两周（10个工作日），病假超过3周（15个工作日）；⑥结合教育局文件中规定要实行一票否决的。

　　四、如本办法与上级文件和国家法律法规相违背，以上级文件和国家法律法规为准。本 办法解释权为学校校委会。