教职工休养工作条例

　　为进一步贯彻落实《教师法》、《上海市工会条例》精神，切实落实事业单位员工休养工作规定，保障教职工的合法权益，保护教职工身心健康，激发教职工工作热情，增强学校凝聚力，推进学校教育教学、科研、管理和服务等各项工作，完善我校休养工作的管理机制，提高休养工作的水平，结合我校以前修养工作的成功经验和实际情况，制订本办法：

　　一、参加对象

　　工作满1年及以上的本校在编在岗教职工。

　　二、实施办法

　　1、在职教职工每2年享受一次暑期休养。

　　2、教职工休养一般安排在暑假。

　　3、休养工作由学校工会具体安排实施，每次推荐3-5个不同地点、不同费用的休养点供教职工选择，按少数服从多数的原则，选择合适的线路组团，学校指定有关同志担任负责人。

　　4、休养费按区人保局规定：工作年限满20年以上的，享受3000元，20年以下的2000元。

　　5、休养费用超过部分由教师自理，不足部分不退。

　　6、如因自身原因无法参加休养人员，将视为自动放弃，学校不予补贴。

　　7、教职工如携家属参加休养，由本人向学校工会提出申请，经同意后方可参与，家属费用全额自理。

　　8、非编人员如需参与休养，经本人向学校工会提出申请同意后方可参与，费用全额自理。

　　9、休养员因个人原因导致延误乘车船（飞机）的，造成经济损失，由休养员本人承担。

　　10、在休息休养期间有不遵守休养规定或有违法乱纪行为的，一切经济责任自负。

　　11、休养员要遵守休养的规定和纪律，一切活动服从领队的指挥，不无故离团。

　　12、休养待遇不得转让其他任何人，一经发现，经费全部自理。

　　13、所有参加休养人员必须确保身体健康，填写好健康表后方可出行。

　　此条例经教代会审议通过后正式实施