教职工工作考评奖励办法

　　㈠每学期末由全校教职工对每位教职工进行满意度(师德)测评，根据测评结果，对教职工进行奖励：

　　1、满意率在80%(含)以上和师德考核优秀的，发奖金500元。

　　2、满意率不足80%但在60%(含)以上及和师德考核合格以上的，发奖金400元。

　　㈡有下列情况之一的，不发工作考核奖：

　　1、满意率不足60%或不满意率超过30%或师德考核不合格的，经查确因个人原因造成的。

　　2、有严重体罚和变相体罚行为且造成较大影响的。

　　3、有违规违纪行为并经过查实的。

　　4、其它有损学校和教育形象行为的。

　　㈢将教职工的年度考核与工作考评相结合：

　　1、年度考核为优秀的，必须在每年度二次教职工满意度测评中满意率都达到80%(含)以上和师德考核优秀的。

　　2、在教职工满意度测评中，满意率不足60%或不满意率超过30%或师德考核不合格的，年度考核为基本合格，经查确应个人原因造成的，年度考核为不合格。