教职工工作考核办法

　　对照上级教育部门要求和本校实际，对教师教学管理工作进行考核，考核合格的教师发考核津贴500元/学期。对违反相关要求的，将扣除相应的考核津贴。

　　㈠、课堂教学管理工作考核：

　　1、有以下情形者，将扣除考核津贴10元/次：

　　⑴上课铃响后未能进入课堂或下课铃未响而提前下课、上课中途擅自离开教室的;

　　⑵课堂上教师没有很好组织教学或者工作懈怠，做些与教学无关事情的(如：看报纸书、接听手机、让学生收看与教学无关的音像资料等);

　　⑶上课时，对学生违规违纪不制止、不教育、不处理的(睡觉、说话、打骂、做与本课内容无关的事情等);

　　2、有以下明显有损师德形象的，将扣除考核津贴20元/次：

　　⑴上课期间，将学生罚站在教室外或不允许其进教室上课的：

　　⑵其它有影响教学秩序稳定或导致学生脱离照管的。

　　⑶无故不接受代课、调课安排，给教学工作造成一定影响的;

　　3、有以下严重违反师德情形的，将扣除全部考核津贴：

　　⑴无故旷课、旷职影响教学秩序的;

　　⑵歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生且经查实的;

　　㈡、功能室工作情况考核：

　　1、各功能室负责教师必须打扫、保持所负责的功能室的清洁卫生，每周将不定时检查1次。有以下情形者，将扣除考核津贴5元/次：

　　(1)地面不洁净，有丢弃物;

　　(2)空中、墙壁有污迹、有蛛网;

　　2、器材摆放、实验开设以及实验用品、图书资料的使用的考核。有以下情形者，将扣除考核津贴10元/次：

　　(1)实验药品、仪器、教学器材、图书资料没有分类上柜、摆放不整齐或器材、资料上有灰尘，不洁净;

　　(2)各功能室负责教师根据教学要求和学校具体情况，积极开设演示、学生实验，并为实验工作作好充分准备，(包括配备药品、准备器材等);

　　(3)各种制度应按规定进行张贴。

　　3、各功能室负责教师应有高度的责任感。管理并保护好学校财产，有以下情形者，将扣除考核津贴10元/次：

　　(1)学生、教师人为损坏物品，不照价赔偿，不及时记录;

　　(2)实验用品、器材、图书资料，借还不按时且不及时记录;

　　(3)各功能室的实验用品、器材、图书资料等因个人原因造成损坏、丢失的。

　　5、功能室安全：以下工作没有完成的，将扣除考核津贴10元/次：

　　(1)认真关好各功能室门窗;

　　(2)经常进行安全检查，如有隐患及时上报;

　　(3)各器材要保证教学所用，严禁借与无关人使用;

　　(4)各功能室要有安全预案。

　　㈢、值班护校情况考核：

　　1、学校值班由校长室统一安排。值班实行双休日、法定节假日全天24小时值班制度;

　　2、值班人员必须按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录;

　　3、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

　　如相关值班人员不能认真执行本制度，将扣除考核津贴5元/次。

　　㈣、后勤职工工作考核：

　　1、服从学校工作安排，努力完成本职工作。

　　2、工作环境保持整洁，动用工具、物品摆放有序。

　　3、爱护公物，不利用工作之便私拿公物。

　　4、有较强的安全意识，规范操作。

　　5、有较强的服务意识，积极主动为师生服务，不断提高服务质量。

　　如相关工作人员不能认真履行上述考核要求，将扣除考核津贴10元/次。