教师教育教学月考核评价办法

所属栏目: 教导处范文更新时间:2022-11-16 点击次数: 次

来
源初中教师*网 w Ww.9 1
0w.net 姓名 学期总分＿＿＿＿＿ 平均分＿＿ 学年　　　期

考核项目	考　　核　　要　　求		分值	考核部门	月	月	月	月
考核项目	考　　核　　要　　求		分值	考核部门	校评	校评	校评	校评
政治思想和师德 30	1．严格遵守《教师职业道德规范》、《五项严规》及,《五条禁令》。若违反，则每次扣2分。		5	行政办
	2．遵守国家法律法规，服从学校分工，不拈轻怕重。若违反，每次扣2分。		5	校长室
	3．服从年级组长领导，执行年级上的安排，保质保量地完成年级工作任务，若未完成，每次扣1分。		5	年级组长
	4．协助班主任对学生进行规范教育，对学生的不良言行要及时制止，并加以教育。若未做到，每次扣1分；若出现安全事故，则扣5分。		5	行政办
	5．加强团结协作，不讲不利团结的话，不做不利团结的事，若违反每次扣2分。		5	校长室行政办
	6．做好家校联系工作，积极向家长宣传学校，耐心细致地与家长沟通，不与家长发生正面冲突。若违反并造成不良影响，则扣5分。		5	校长室
履行岗位职责 70	教育教学常规工作 60	1．按要求制定好教学计划，提前完成一周导学案设计。若违反则每次扣1分。	5	教导处
		2．严格执行“减负”规定，科学合理布置家庭作业，每天作业量每周平均不超过半小时。若违反则每次扣1分。	4	教导处
		3．认真批改作业，有发必收，有收必批，有批必改。若违反，每次扣1分。	5	教导处
		4．积极组织学生参加课外兴趣活动和两操活动（体育活动课班主任及体育老师必须到场，眼保健操任课老师必须到场），促进学生全面发展。若未按要求开展，则每次扣1分。	3	体育组学生会
		5．积极参加教育科研活动，完成教科室下达的各项任务。若未完成，则每次扣1分。	3	教科室
		6．自觉参加年级、学科教学教研活动，无迟到、早退现象。每月听课不得少于规定节数（每月不少于3节）。若未做到则每次扣1分。	5	教科室
		7．加强教育教学理论的学习，完成规定的学习任务（每月撰写一篇读后感或教学反思的博客）。若未完成，则酌情扣1-2分。	3	教科室
		8．积极完成各部门下达的各项工作任务，按时上交各类资料，若未完成，每次扣1分。	3	行政办
		9．扎实各项教学基本功，完成各项继续教育工作考核要求。若未完成，则每项扣2分。	3	教科室
		10．课堂教学准备充分，课堂上科学合理使用现代教育技术，自觉使用普通话，板书规范，布局合理，不“坐讲”，不斥骂，不随意停学生的课。若不符合要求，则每次扣1分。	5	教导处
		11．提前候课（教师提前3分钟进教室，稳定学生情绪，充分做好上课准备），准时下课不“拖堂”。若违反，每次扣1分。	4	教导处
		12．上课教态亲切自然，精神饱满，鼓励批评学生语言得体，方法恰当，课堂组织有秩序，无学生吵闹、睡觉或做与课堂无关的事情。若违反，每次扣1分	5	教导处
		13．严格按课表上课，不私自调课或挤占其它学科的时间，若违反，一次扣1分。	4	教导处
		14．上课不接打手机，抽烟，不随意离开教室。若违反，一次扣2分	4	教导处
		15．晚自习值班准时到岗，坚守岗位，维持好学生自习纪律并帮助学生答疑，杜绝教师集体讲课（处理作业除外，但不超过10分钟）。若违反，一次扣1分	4	行政值班
	出勤 10	按时上下班和参加会议。有事有病要请假。若迟到、早退，一次扣1分。事假当月累计一天扣2分，旷工一天扣10分。	10	校长室行政办
加分项目 10	1．当月教学常规检查情况较好（综合等第为优），加2分。			教导处
	2．当月出勤情况较好（无迟到、早退及病事假）加2分。			行政办
	3．当月随堂听课效果好（等第为优）加2分。			校长室教导处
	4．当月期中或期末质量调研测试成绩有明显进步（平行班纵向、横向比较）加2分。			教导处
	5．当月获得区及以上荣誉（指导学生竞赛、写作，教师发表论文、参加比赛等）2分。			行政办教导处
其它	未尽事宜由考评工作小组研究酌情加减分。
总　分
本人签名

注：1、该考核从2012年1月起执行。 2、每项扣分，以学校行政、教导处、教科所、年级组、教研组考核结果为依据。
来
源初中教师*网 w Ww.9 1
0w.net

上一篇：学校本课程、综合实践活动课程教育常规下一篇：中学课堂教学评价表二

推荐资讯