卫生保健人员考核细则 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2014-12-24 点击次数:
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0w.net 为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现作如下规定：
一、卫生保健人员受教导处、总务处的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。若有意拖延，工作懒散的，一次扣2分。
二、按时上下班，接受考勤，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗，发现一次扣1分。
三、同志之间搞好团结，不得闹情绪、拉帮结派，在背后说人坏话，有意见当面提出，不无理争吵，若发现一次扣2分。
四、以服务师生为宗旨，以提高师生满意度为目标，尊重学生，热爱学生，关心学生，热情为师生服务，对学生有困难不及时帮助，训斥、体罚、变相体罚学生的，一次扣3分。期末满意度测评低于90%的，学期考核定为三等奖。
五、积极做好传染性疾病防控工作。做到早发现、早隔离、早治疗、早上报，凭医院证明复课，有一例未按要求采取措施扣2分。对发生疫情的班级消毒，未及时消毒扣2分。
六、及时上报相关的卫生情况信息，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分。每天完成因病缺课信息的收集、上报工作，缺保一次扣1分。
七、协助卫生院做好体检、疫苗接种等卫生工作，对体检情况进行分析、统计，记入学生健康档案。工作不力扣1--5分。
八、及时处理好师生简易治疗，危急病人负责转送上级医院。一次处理不及时扣2分。每月进行一次卫生讲座，缺一次扣1分。心理咨询室活动正常开展。活动不正常扣3分。
九、制定学校卫生工作计划、总结。完善各类工作台账资料，及时装订成册。台账资料不规范、不完整视情节扣2-5分。
十、同事间相互监督，团结互助，对勇于指出、批评违纪人员的，将一次奖励5分。
以上考核为月考核，总分100分，以行政人员平时抽查为主，每月评分一次，凡每学期两个月低于80分的被评为三等奖，并作为下一学年聘用的标准之一。 来
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