学校后勤人员考核细则

　　一、 指导思想
　　以邓小平理论为指导，以《徐市中学学校聘用合同》为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。
　　二、 考核方法：
　　由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优、良、中、差四个等级，凡领导打分在90分以上，则为优级；领导打分在90分以下，在80分以上，则为良级；不满80分高于70分则为中级；低于70分则为差。根据考核所得不同等级兑现不同的考核工资和奖惩制度。
　　三、考核内容：
　　1.工作态度方面：（20分）
　　热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。
　　（１） 严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1-2分；
　　（２） 准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，认真作好笔记，无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1-2分；
　　（３） 愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1-5分；
　　（４） 与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣2-5分；
　　（５） 财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分；
　　（６） 全体教职工人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣3分。
　　2、 服务意识方面：（20分）
　　乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。
　　（１）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣2分；
　　（2）电工每天必须到各层楼进行消防、水电检查，在早上7点前、晚上22点后必须到每层楼检查，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣2分；
　　（3）上班期间必须坚守岗位，以便随时为生病学生就诊，对待生病的学生态度要亲切和蔼，耐心细心，如有学生投诉一次扣5分；
　　（4）校医每天早上必须对食堂工作人员个人卫生进行检查，并对食堂环境卫生进行严格周密地监督，对食品的新鲜及卫生合格与否进行严格把关。并做好记录，缺一次扣2分；
　　（5）校医每周一、三、五晚对住宿生个人卫生和宿舍卫生进行检查，并做好记录，缺一次扣2分；
　　3、业务技能方面：（20分）
　　能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。
　　（１）驾驶员因责任心不强，造成车辆损失或驾驶员违章行车罚款，由驾驶员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分；
　　（2）食堂工作人员要凭证（健康合格证）上岗，统一着装。经查没穿工作服的一次扣1分；
　　（3）校医对医疗器械要定期进行消毒，对业务要熟悉，细心询问病情，对症下药，并做好记录。不可随心所欲为学生用药，坚决杜绝医疗事故发生。否则扣5-10分；

　　（4）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并 严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分；
　　（5）财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税，自负经济责任并扣10分；
　　（6）文印室、学籍管理相关工作人员，对业务要精通，对学校财产爱护好并做好清洁，要对各个工作岗位的人员随时提供快捷便利的服务，以确保学校一切秩序井然；对打印复印数据要有记录，有因此影响学校正常工作的，每次扣3分；
　　（7）图书管理人员必须做好图书报纸信件的分类、保管、爱护、发放工作，对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时做好图书室的卫生工作。未尽到职责者扣3分；
　　（8）图书管理人员对学校书本、作业本的保管要做到摆放整齐有序，并按数按时发放到位，及时做好记录和统计库存的数据。未尽到职责者扣3分；
　　（9）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣3分；
　　（10）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣3分；
　　4、 履行职责方面。（20分）
　　学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。
　　（１）上班时间司机未坚守工作岗位超过10钟，未能出车并造成不良影响和后果，扣2分；
　　（２）对正常派车而无故不履行职责的司机，视情节给予扣除2-5分的处罚；
　　（3）食堂工作人员要做到指甲短无污垢，坚持勤洗澡，售熟食时用工具，没按要求规定发现一次将扣2分；
　　（４）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，工作时间不吸烟，一经发现扣2分；
　　（5）食堂工作人员严格执行食品卫生制度，做到室内无苍蝇、无老鼠。经检查发现一次扣2分；
　　（6）饭堂内餐餐清，做到地面、墙壁、灶台、灶场、桌板、炊事机械等用具以及主、副食品等摆放整齐，清洁卫生。经检查发现一次不合格扣相关人员2分；
　　（7）食堂工作人员每餐自己先试吃，留样以备卫生部门检查；但是不允许私自开小灶，在食堂内煮食任何食品，违者一次扣3-5分，组长加倍；
　　（8）严格执行作息时间，按时开饭，在规定的开饭时间内要保证师生就餐。违反一次扣除相关人员3-5分；
　　（9）食堂工作人员必须保证每天在接送学生的司机回校就餐后，方可收拾厨房，并在离开厨房之前，对水电、卫生、锅炉等进行仔细认真检查，确保无安全隐患方可离开。经检查不合格或有违反一次扣3分；
　　5、考勤方面：（20分）
　　严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。
　　（１）规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。；不执行此项要求的视情况扣2~4分。
　　（２）请假必须经总务处批准，校长书面批准，到办公室备案；假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。
　　（３）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。
　　（４）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不打瞌睡或做工作无关的事情 ，违反一次扣5分。后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“精品名校”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位员工自觉遵守执行。
　　本细则解释权归总务处。