总务人员常规管理量化积分细则

所属栏目: 学校规章制度更新时间:2014-12-26 点击次数: 次

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　　总务人员常规管理量化积分细则
　　1、出勤10分：迟到、早退每次扣2分；事假、病假每天扣1分，旷工当天各项均为0分。
　　2、守岗守纪15分：岗位为工作面、办公室，上班期间坚守岗位，遵守规章制度，严禁干私活，每串岗一次、违纪一次、干私活一次各扣2分，若造成严重后果者扣5分，并视情节轻重给予适当的处分，。
　　3、当日工作记录5分：如实纪录当日工作5分，虚记漏记一次扣1分。
　　4、工作完成情况50分：完成本职工作50分，未完成本职工作且无正当理由扣5分，造成严重后果扣10分，并视情节轻重给予适当的处分，有创新精神优质完成工作加5分，应急工作每次加10分。
　　5、存在问题及解决办法10分：工作中无失误或失误能及时整改，无不良后果10分，不及时整改耽误学校整体工作扣5分。及时发现问题提出合理化的解决办法另加5分。
　　6、服从、协作10分：能服从领导工作安排，团结协作10分，不接受领导的合理安排每次扣2分。有不利于团结、不利于工作的言行每次扣3分，造成严重后果者给予适当的处分。来
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