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0w.net 为搞好级部管理工作，增强级部的凝聚力和战斗力，充分调动广大教师的积极性，并对各单位进行奖惩提供依据，特制定对级部的考评方案如下：
一、考评小组及成员
组 长： 李春生
副组长： 侯昌灵、陈继春、徐德雨、李文喜
成 员： 侯福昌、侯晓江、刘霞、王文生、戴其雷、王华军、袁伟军、徐龙彦及各级部主任
二、考核内容及办法
考核共分四部分，总分1000分，即“日常及行政管理”300分， “学生及班级管理”200分， “后勤及安全管理”100分，“教学管理”400分。
1、日常及行政管理（300分）
2、学生及班级管理（200分）
本项由学生处和团委根据对各单位的考评量化而得。具体细则如下：
| 序号 |
考核内容 |
基本要求 |
考核办法 |
分值 |
责任人 |
| 1 |
班主任队伍建设 |
定期召开班主任会议，进行培训与交流，班主任有工作计划和总结，班主任工作手册内容齐全、每学期收集整理一定数量的班主任教育案例，班主任积极参与课题研究，经常组织学生对班主任工作进行评议。 |
查看材料、座谈了解 |
10 |
徐德雨 |
| 2 |
主题班会。 |
每学期初制订主题班会计划。固定班会召开的时间，按时高质量召开，每位班主任都有主题班会教案。 |
实地查看、问卷调查等 |
10 |
徐德雨 |
| 3 |
学生的日常管理 |
有对班级、班主任的量化考核办法、级部学生管理的计划与总结以及其他相关的制度及措施。坚持日检查反馈、周汇总上报、月总结评比并上报。 |
查阅材料、实际查看、学生处统计。 |
10 |
刘霞 |
| 4 |
学生活动（升旗、艺术节、运动会等） |
按每次活动的相关要求积极组织活动 |
依据活动相关评比办法搞好评比 |
10 |
王文生 |
| 5 |
社团活动及学科竞赛 |
积极组织并支持学生参加社团活动且成效明显。支持并鼓励学生参加各级各类竞赛。 |
根据参与活动或竞赛的人次、活动开展和获奖情况等 |
10 |
袁伟军 |
| 6 |
违纪学生的教育与处分 |
违纪学生的警告、严重警告、记过处分由级部确定，留校察看、开除学籍处分由学校确定。所有处分必须按程序上报。不经学校允许不准采用停课的办法处理学生。 |
座谈了解。不按程序处分学生或不经允许对学生进行停课的扣发当月班主任费30元。 |
10 |
王华军 |
| 7 |
学生请假制度的执行 |
严格请假制度。除特殊情况外不经学生家长同意不准假。假条上写清家长联系电话。 |
统计请假人次。抽查核实是否家长同意。 |
10 |
王华军 |
| 8 |
教室卫生 |
包括地面卫生、物品摆放、门窗玻璃、灯具、走廊地面与墙壁、微机与电器保养等 |
抽查评比 |
10 |
袁伟军 |
| 9 |
班级文化（教室文化建设、门口宣传橱窗、教室内学习园地、整体布置等） |
班级布局和谐、简约、美观且有创意，内容积极向上，催人奋发。 |
抽查评比 |
10 |
袁伟军 |
| 10 |
宿舍管理（含内务整理、卫生打扫及就寝纪律等） |
按照学生宿舍管理的有关规定配合宿管科、物业办抓好宿舍管理。 |
检查评比 |
10 |
袁伟军 |
| 11 |
学生综合素质评价及学籍管理 |
学分认定、基础素养评价程序规范、客观公正，学生发展报告填报符合要求，纸质与电子版内容一致，建立学生评价手册和成长档案。按时上报有关材料。不得私自安插学生或跨级部调动学生。 |
根据相关要求与完成工作情况评定。有私自安插学生或跨级部调动学生现象得零分。 |
10 |
王华军 |
| 12 |
社会实践和社区服务开展次数、质量 |
有计划和实施方案，学生有记录感悟，有学分认定的材料 |
查阅材料、学生座谈 |
10 |
王华军 |
| 13 |
两操（课间操、眼保健操） |
人数、集合的速度、质量等符合要求 |
抽查评比、体育部评比等 |
10 |
刘霞 |
| 14 |
级部对本级部、班级学生干部的培养和自主管理体系的建立以及各种教育活动的开展 |
注重学生自主教育、自主管理和自我服务。级部学生会工作开展有力，值周班认真负责，各班自主管理效果明显。 |
学生座谈、问卷调查 |
10 |
王华军 |
| 15 |
校园内其他违纪情况 |
仪容仪表、乱丢乱扔、吸烟、男女生非正常交往、逃课、打架斗殴、上网、上课期间教室外走动等 |
学管督查 |
10 |
刘霞 |
| 16 |
注重家校联系，积极调动社会的各方面力量，对学生进行多方面的教育 |
级部成立家长委员会，有计划地召开学生家长会，通过各种方式与家长沟通。 |
查看材料、座谈了解 |
10 |
袁伟军 |
| 17 |
学生责任事故 |
不出现因教育方式方法不当引发的学生责任事故 |
学校认定 |
10 |
刘霞 |
| 18 |
级部专职教导员工作考核 |
履行工作职责 |
按考核办法进行 |
10 |
刘霞 |
| 19 |
完成学校或相关处室工作情况 |
按时完成学校或相关处室布置的临时性的工作任务 |
学生处记录 |
10 |
刘霞 |
| 20 |
家长意见 |
教育管理工作家长无反映强烈的问题 |
问卷调查或举报查实 |
10 |
徐德雨 |
| 说明：根据考核办法将每项工作分为二档或三档，分数依次计为10分、5分或10分、6分、3分，然后计算总分。 |
3、后勤及安全管理（100分）
本项由总务处根据对各单位的考评量化而得。
| 后勤管理要点 |
| 考核项目（分值） |
考核内容及分数 |
考核 周期 |
责任人 |
| 后勤及安全 管理（100分） |
用电及财产管理（30分） |
1、用电：办公室无人亮灯每发现一次扣1分；办公电脑无人长期开着每发现一次扣1分；违规用电每发现一次扣2分。 2、财产管理：人为损坏学校公物的除加倍赔偿外每发现一次扣2－5分；借用公物应及时归还，不及时归还的每人次扣1分。 |
学期 |
侯晓江 |
| 收费管理 （30分） |
1、积极督促班级、学生按时缴纳学校规定的各种费用，规定时间交全计满分，一周内不能交齐的每人次扣1分。
2、违规收费：发现级部和教师不经学校同意私自收费的（含以学生自愿的理由），除退还所收费用外按规定给以相应处理。该项记0分。 |
学期 |
侯晓江 |
| 电教设备管理 （20分） |
各级部应加强对各班教室内的电教设备的管理，学校对各班电教设备进行不定期巡查，发现不正常损坏的，根据损坏程度扣3－5分。 |
学期 |
侯晓江戴其雷 |
| 安全工作 （20分） |
- 有安全教育方面的各项措施并能有效实施，没有安全方面的事故发生。缺少安全措施扣1－5分、有措施但没有实施扣5－10分、有安全事故根据事故大小扣5－10分。
- 有突发事件处理预案，并能正确处理。没有预案的扣1－5分、有突发事件处理不及时造成不好影响的扣5－10分。
|
学期 |
徐龙彦 |
4、教学管理（400分）
| 教学管理要点 |
|
| 考核项目（分值） |
考核内容及分数 |
考核 周期 |
责任人 |
|
课程管理
（60分） |
上课考勤
（20分） |
1、走班科目教师对学生的考勤记录。级部对走班教学的科目的学生考勤记录完整记10分，记录不完整但有记录记5分；无记录记0分。
2、在学分认定过程中体现学生上课情况的记10分；没有体现的记0分。 |
学段 |
侯福昌 |
|
| 课程开设的管理（30分） |
校本课程开设（10分）：1、按学校要求开设校本课程5分，不按学校要求开设的记0分；2、级部对校本课程开设情况有检查记录和管理档案记5分，无检查记录和管理档案的每缺一项减记5分。 |
学期 |
侯福昌 |
|
| 研究性学习（10分）：1、开学初有课题、有学生选课记录并报教科处备案的记3分，没有的记0分；2、级部对研究性学习课程开设情况有检查和评价制度的记2分，没有的记0分；3、研究性学习的有关材枓整理规范、齐全的记5分，缺项的记0分。。 |
学期 |
侯福昌 |
|
| 艺体教学（10分）：根据艺体教师对选课学生的上课情况、考勤情况等方面对学生进行综合评价，较好的级部记10分，一般的记7分，较差的记5分。 |
学期 |
戴其雷 |
|
| |
| 实验教学（10分） |
学期实验计划材料，各科实验完成情况（10分）。1、检查各级部完成实验教学的情况，每少做实验一次扣2分；2、检查学生实验报告册的记录及批改情况，每少一次扣1分。 |
学段 |
戴其雷 |
|
教学常规
（100分） |
教学计划、总结
（10分） |
教学计划、教研总结、考试分析、上交教务处其他材料。1、各项材料齐全记10分，每缺一项扣5分，有一项上交不及时扣1分。2、有计划但没执行或落实不到位的，一项扣2分。 |
学段 |
侯福昌 |
|
| 集体备课（20分） |
集体备课出勤、过程记录：1、每缺勤一人次扣1分。2、集体备课记录每少一次扣1分。 |
学段 |
侯福昌 |
|
| 教学案（20分） |
教案、学案。1、抽查教师的教学案，教学案总数应不少于总课时的95%。每少1%扣5分。2、问卷调查，有一科满意率低于60%的扣5分。 |
学段 |
侯福昌 |
|
| 作业（20分） |
级部检查记录及学生作业、教师作业批改手册。1、有作业布置、批改的规定记5分，缺一项扣2分。2、按学校要求有作业检查的记录及通报，每少一次扣5分。3、抽查作业批改情况，较好的级部加5分。 |
学段 |
侯福昌 |
|
| 考风考纪（20分） |
教师监考及学生考试情况。1、监考教师每缺一场扣1分，迟到一人次扣0.5分。2、每一名违纪考生扣1分。 |
学段 |
侯福昌 |
|
最满意老师评选
（10分） |
级部评选记录。检查级部的评选通报记录，每缺一次扣3分。 |
学期 |
侯福昌 |
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教科研
（40分） |
公开课（5分） |
级部安排表、评课记录。每部每周至少举行一次公开课并在一定范围内进行评课，有通知和评课记录。缺一次扣1分。 |
学期 |
戴其雷 |
|
| 听课记录（5分） |
听课记录。不定期对教师的听课记录进行检查，按完不成听课任务的教师人数扣分，每有1人扣1分。 |
学期 |
戴其雷 |
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| 论文（5分） |
纸质论文。公开发表的论文按档次进行记分。 |
学年 |
戴其雷 |
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青年教师培养
（10分） |
级部听课安排表、评课记录。1、按要求参加学校举办的青年教师基本功比赛，每有一位教师获一等奖记2分，最高记10分。应参加而没有参加，每少1人扣1分；2、参加工作五年内的青年教师在年度考核中获优秀等次的，每人次记2分。 |
学年 |
戴其雷 |
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读书学习活动
（5分） |
理论学习笔记。按考评要求对级部教师的理论学习笔记进行检查，分出好中差，分别记5分、3分、1分。 |
学年 |
戴其雷 |
|
| 培训（10分） |
出勤及状态：1、按检查出勤的记录记分，每缺勤一人次扣1分。2、按各类培训中评选出的优秀学员情况加分，每有一人次被评为优秀学员加2分。 |
学年 |
戴其雷 |
|
教学成绩
（200分） |
前1200名学生分布（100分） |
1－10名学生，每人记1分；11――50名学生每人记0.5分；51――100名每人记0.3分；101――500名学生每人记0.2分；501――1000学生每人记0.1分；1001――1200每人记0.05分。本项最高计100分。 |
学期 |
侯福昌 |
|
| 联考成绩（50分） |
与外校联考成绩按前400名平均分计：
1、若联考成绩总分平均分为第1名，每部均计50分，第2名计40分，第三名计30分，第4名计20分。
2、每部按前200名计，若本部名次为1、2、3、4名，也分别计50、40、30、20分。
3、联考中，若某个学生分别获联考学校总分前1、2、3名，分别增计30、20、10分。
4、高三按市进行的两次统考计。高考升入北大、清华一名学生，增计50分。 |
学期 |
侯福昌 |
|
| 总分平均分 （50分） |
级部全体学生总分平均分：级部学生前400名（两个级部按每部前500名、文科每部100名）总分平均分若为第一名，记50分。第二名记40分；第三名记30分。 |
学期 |
侯福昌 |
|
三、考核奖励制度和办法
1、学期考核在未位的，要向学校党总支说明原因及整改方案；连续两个学期考核均在末位的，给予级部主任黄牌警告。
2、根据考核结果，对各单位进行奖惩，年度考核用于分配学期或年度优秀指标，凡考核为第一名的级部优秀指标数为级部均数的120%，最后一名为均数的80%（若年级为三个级部的第二名为级部均数）：考核奖按等级发放，考核为第一名的级部，考核奖为基数的110%；三个级部的第二名考核奖为基数的105%。来
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