校本研修奖惩制度

　　一、对于积极参加校本研修的，除在校本研修报告册上登分外，与月考核挂钩。

　　二、要不断提高对现代信息技术的应用能力，积极参加培训，并对计算机培训取得初、中级合格证的给予表扬，同时作为评优、职称评定工作条件之一。

　　三、鼓励学以致用，能在各级各类教学中自制课件，辅助教学收到良好效果的给予适当奖励。

　　四、要充分发挥骨干教师的作用，对于在培养中青年教师中做出突出贡献的给予表彰，召开经验交流会，大力宣传其优秀事迹。

　　五、大力加强教育教学研究，对于在各级各类教学竞赛课中获奖者给予奖励。

　　六、教研先导，对课题有研究成果的同志给予奖励，与月考核挂钩，与评先评职挂钩。

　　七、认真落实《教师职业道德规范》，对于有体罚学生现象的教师或不认真参加校本研修的，在职称晋级、考核评优中实行一票否决。