中学教学设计月查细则

所属栏目: 学校规章制度更新时间:2022-11-16 点击次数: 次

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0w.net 教学设计月查细则（试行稿）
20 年月

评分项目	指标内容及评价标准	月查人员	单项得分
1 参与任务分配	积极参与集体备课中的任务分配，不无故缺席。（满分1分，少2次及以上的扣1分）	教师个人自查
2 个人初备	主动、及时完成分配的初次备课的任务。（满分1分，少2次及以上的扣1分）	教师个人自查
3 集体研讨	在初次备课的基础上，能积极参与备课组二次备课活动。（满分1分，少2次及以上的扣1分）	教师个人自查
4 备课格式	能用“板块三串备课模式”备课。（满分1分，格式不符次数达5次及以上的扣1分）	备课组长检查
5 二次备课	在集体备课的基础上完成二次备课工作。（满分2分，每月少3次及以上的减1分，少6次及以上的减2分）	备课组长检查
6 教后反思	在实施教学教学后，能进行教学反思并及时做好记录。（满分2分，每月少3次及以上的减1分，少6次及以上的减2分）	备课组长检查
个人月总分合计

备注：
1、本细则前三项由个人填写，后三项由备课组长（教研组长）进行每月检查。每次检查后由备课组长负责督促整改，在下次集体备课时检查整改情况。
2、本细则中的积分每月汇总后，由备课组长（教研组长）将本组个人得分相加后除以备课组（教研组）人数取得平均分后计入“金牌备课组每月积分表”常规项目第2条中。
3、本细则在每个月结束时由备课组长收齐后与“金牌备课组每月积分表”一并在下月初交到教研组长处，由教研组长保存，作为期末评定“金牌备课组”与“个人评优评先”的依据。
4、备课本在自查的基础上每学期由教研组长、年级组长、分管领导随机至少抽查2次，核实自查情况。
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