教师全员性听课管理制度

　　为在全校营造良好的业务学习氛围，鼓励教师积极参加听课，使我校的教师听课实现制度化管理，特制定本制度。

　　一、凡在校所有在编在岗、聘任、借用教师（不含代课教师，退休返聘教师），每学期要根据自己的工作岗位完成相应的听课节数。

　　1、中层以上干部每学期听课不少于10节，任职教务处的中层干部每学期听课不少于14节。

　　2、教研组长每学期听课不少于12节。

　　3、教师每学期听课不少于10节。

　　如出现工作岗位重叠则按最高要求执行，各教研组教师听课可采取跨学科听课。

　　二、每学期结束学校将根据随堂听课记录表的登记情况进行统计，并将统计的结果于下一学期在全校公布。学校对教师的听课情况评定等级，评定标准如下：

　　优（超过要求）奖励60元；

　　良（达到要求）奖励30元；

　　中（没达到要求）扣发学期奖励性绩效的50%；

　　差（没有听课）学期奖励性绩效全部扣除。

　　三、每学期教师听课统计表将存入教师个人业绩挡案，作为评先、聘任等参考条件。