初中考勤制度

　　学校教育是塑造人类灵魂的综合工程，严格科学的管理则是实施这一工程的前提和保障，教师则是学校教书育人的关键，教师的工作态度直接影响到学校的教学质量，影响到素质教育的实施，为了进一步加强对教师的管理，以制治校，从严治校，创造一个严谨、求实的工作作风，经办公会议研究，特制订本制度如下：

　　一、考勤

　　1 、考勤要求

　　?  一天内无迟到、早退、请假或旷课等情况为全勤。

　　?  因公出差为出勤。无论后勤人员，因公出差须有学校派遣单，有分管主任、校长签字后生效，否则，一律按旷工论处。

　　?  上班时间（课外活动除外）严禁各种文体娱乐活动，各种娱乐品不得进入办公室。

　　2 、考勤方式

　　?  学校成立值班考勤小组，轮流进行考勤，最后校长室进行汇总。考勤值班小组如下：第一组谭程；第二组：徐定文；第三组：彭昌文；第四组：彭伟；第五组：徐克优；第六组向祖安。考勤小组每组值日一天，按顺序轮 ，一轮结束，下轮开始。每组考勤当周统计，将结果于例会公布。

　　?  迟到：二道铃响时没有到位为迟到，十分钟未到位的，按旷课论处。

　　二、请假

　　?  事假：教职工有事必须请假，请假两天以上必须由校长批准，两天以内由分管校长批准。请假批准后，本人负责调好课，并填写请假条，若在请假时间内到校上课，应及时到当周值班考勤处销假，否则，仍视为请假。本次请假时间结束仍不能到校上课应及时捎假或电话请假，否则，视为旷教。请假两天以内课自调。请两天以上由教务主任负责调课。如调给别人的课未上，仍记在请假人头上。如事情突然，可电话请假，但返校后必须到值班考勤处或校长室补写假条，否则按旷课处理。

　　?  病假：请病假必须有县级以上医院出具证明，病假在两个月内发给工资；半年以内，按照省有关文件规定，从第三个月起，按照下列标准发给病假工资：

　　?  婚假：婚假期为一周。

　　?  产假：男女双方晚婚（男 25 周岁，女 23 周岁）并按计划生育第一胎者，女方按国家规定的产假休息（《女职工劳动保护法》第一条规定为 90 天）。

　　?  丧葬假：凡直系亲属丧葬者，学校准假 10 天。

　　?  进修考试假：短期面授、考试等非离职进修者由本人持面授或考试通知请假。

　　婚假、产假、丧葬假、进修考试假在学校规定时间内按出勤对待，不扣分，如超出规定时间仍未来校按时上课，按旷课处理。

　　三、考勤的奖惩及统计方法

　　?  学校设立考勤奖，全勤奖为每月 20 元，每学期考勤满分为 100 分。

　　?  统计方法：迟到、早退一次、事（病）假一节扣 0.5 分，空堂一节扣 10 分。学校会议、集体活动、监考阅卷旷一次（监考缺一场计一次旷点）折合事假 10 节计算，即扣 5 分。考勤奖计算中 1 分折合人民币 1 元。

　　?  考勤奖每月发放，由校长室统计汇总后经校长审查核实签字后交会计室发放，学期末统计该学期考勤分，汇入教职工量化。

　　四、考勤结果的使用

　　每学期考勤分为 100 分，一年内两学期考勤分均保证 60 分以上者方有资格参加学校的评优树先活动，年度考核优、乡镇优审查当年考勤结果，县优师审查近两年考勤结果，如果达不到要求均无资格参评。

　　五、出入门证制度

　　?  学校实行封闭式管理，晨读至下晚自习，门卫应关闭大门。

　　?  外来人员进校门卫必须问明情况并请示校长室，同意后方可开门，让其在传达室填写进校人员登记表后方可进校，出门时应持出门条方可出校。

　　六、其他

　　?  考勤时如果与考勤值班人员发生顶撞或冲突，经教育不改者，作落聘待岗或调出处理。

　　?  哺乳期女教师（孩子年龄 1 周岁以内）凡需照顾的，可由本人提出申请，经校长批准后，每天可由本人自选两节（上午一节，下午一节），在无课的情况下，回家哺乳孩子。

　　?  本制度解释权属校长室。