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0w.net 考核项目 分值 加分或扣分办法 得分 师德修养
5分 组内教师无体罚或变相体罚学生现象，5分。若 有违犯，一人次扣1分。
5分 团结协作，共同进步。有不利于集体利益，影响 团结的事，视情节轻重酌情扣1—5分。
完成任务 10分 乐于接受任务，按时组织参加本组内、学校或上级业务部门组织安排的业务学习和活动，做好笔记，写好教研组活动记录，活动记录缺一次扣1 分，迟到一次扣1分，无故不参加者扣2分。
10分 及时制定各种计划并按时上交。认真组织好每次考试，并及时写出试卷分析按时上交。不按时交 的一次扣 1分。（10分）
20分 认真备课、上课、批改作业，做好作业批改记录 及差生辅导记录。在学校或上级业务部门统一检测中，班级平均分低于级部平均分4分以上者，每低0.1分扣1分。
5 按规定完成听课节数，认真做好听课笔记，缺一 次扣0.5分。
主要成绩 10分 论文获奖情况，按组内人均获奖和发表篇数计算， 最高者得10分，每低一等次降低一分。
10分 公开课、教研活动主讲，校级每人次加1分，区 级每人次2分，市级及以上每人次加3分。
10 教师荣誉称号。校级每人次加1分，区级每人次2分，市级及以上每人次加3分。
出勤 5分 出勤情况。 事假、病假、看病假累计满一天扣 0.5分。
评议分 10分 领导及群众评议打分。
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