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0w.net 为加强我校学生干部的教育和管理工作，建立学生干部竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其桥梁和纽带作用，带领广大同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我校各项管理工作的顺利进行，特制定本条例。
第一章 总则
学生干部应围绕学校的培养目标，以学生自我教育、自我管理、自我锻炼，自我创新为原则，积极探索学生干部工作的新思路、新方法，团结和引导广大同学，全面提高自身素质，以主人翁的姿态参与到学校相关的管理中去，努力成长成才。
本规定所指“学生干部”包括团委、校学生会、年级团总支、年级学生会及各班、团支部干部，学校广播站负责人。
第二章 学生干部的选拔原则
第一条：为准确而有效的选拔学生干部，必须遵循五个选拔原则
1、察言观行，以行为主的原则
对学生干部的选拔，要听其言，观其行，二者缺一不可，且以观其行为主。
2、既看长处，又看短处，以其长处为主的原则
选拔学生干部时，对学生的优点要认识够，对其缺点要认识透，全面客观地认识学生，才能在工作中 用其所长，避其所短，充分发挥每一个学生干部的积极性。
3、与个别考察相结合的原则
通过民主推荐与个别考察相结合，在班级、年级民主推荐的基础上，对被推荐者进行广泛的考察，全面了解其在班级的思想、学习、工作及其他情况，然后做出综合评议。
4、公平竞争德才兼备的原则
即学生在评选资格上是均等的，在选拔条件、选举及结果上是公开的，按照学生德才、能力等条件择优选定。
5、合理分工、优化组合，充分发挥学生干部整体作用的原则，根据工作岗位的职能特点和每个学生的特长、能力大小，按岗位确定适当的人选，量才用人，用其所长，使其职能相称。
第三章 学生干部的选拔标准
第二条：学生干部要符合“一好、二强、三高”的标准，即学习好，工作能力强、自控能力强，思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。
第三条：学习成绩较好。学习成绩排名位于班级前列。
第四条：有一定的语言、文字表达能力，能独立完成相关计划、总结，独立主持会议、布置落实各项工作。
第五条：有创新意识，工作上善于独立思考，有独到的见解，有宏观上驾驭工作的能力。
第六条：有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、能较好完成各项任务。
第七条：有较好的群众基础，能承上启下，发挥模范带头作用，在学生中有较高的“威信”。
第八条：态度要端正，工作上积极进取，集体观念强，遵纪守法，与老师、同学交往真诚、得体，注意自身形象建设。
第四章 学生干部产生的方法和程序
第九条：学生干部实行民主推荐和竞争选任制
第十条：民主推荐
根据各部门的职数，各班按一定数额进行民主推选，经班主任和年级同意后报团委。上报时填写学生干部推荐表。
第十一条：资格审查
团委根据学生干部选拔原则对被推荐的同学进行资格审查。
第十二条：公开竞选主席、副主席
申请竞选主席、副主席的同学要根据所报职务的职责，提出自己的工作设想，工作思路和自身具备的条件和优势，参加统一竞选。
第十三条：团委研究、校党总支确定
团委根据推荐、考察情况，结合主席、副主席意见，研究确定学生会初步组成人选，团总支初步组成人选由团委直接研究后进行公示；团委初步人选报党总支同意后进行公示，如无意见则公布任职。
第五章 学生干部教育与锻炼
第十四条：校团委每学年举办一期学生干部培训班。通过培训学习使学生干部做到：政治上同党组织保持一致，思想上树立良好的道德情操，学习上勤奋好学，刻苦钻研，工作上有强烈的事业心和责任感，纪律上遵守一切规章制度，敢于同各种不良现象、不文明、不道德行为作斗争，个性修养上豁达大度，宽厚待人。
第十五条：团委认真组织学生干部参加学校组织的党课。
第十六条：团委要建立学生干部档案，组织部定期进行考核。
第十七条：团委坚持经常性的对学生干部的指导帮助，指导团总支、学生会制定好工作计划，开展丰富多彩的活动和例会，使广大学生干部能大胆独立地开展工作，在工作实践中受锻炼，长才干。
第十八条：团总支、学生会干部每学期初应分别写出工作计划、学期末写出工作总结，校学生会、团总支要向团委汇报工作，校学生会还要向全校学生代表会议报告工作情况，接受同学们的监督。
第十九条：团委、学生会干部每学年调整充实一次。
第六章 学生干部的权利
第二十条：学生干部有向发生不文明行为和存在不良现象的同学提出劝告、批评或扣分等权利。
第二十一条：学生干部代表学生对学校的相关工作进行监督，有向学校领导、老师反映情况的权利；可在综合同学意见的基础上，就相关工作向学校提出意见和建议。
第二十二条：学生干部如因工作实际需要，可以不参加课间操、课外活动，但事先应向老师请假。在不影响学习及班级常规考核的情况下，老师应予以支持。
第七章 学生干部守则
第二十三条：认真学习党的路线、方针、政策，以身作则，带头参加各项有意义的活动，模范地遵守《日常行为规范》和学校的有关规章制度。
第二十四条：热爱集体，关心集体荣誉，积极主动地配合班主任和其他学生干部的工作。
第二十五条：密切保持与政教处、团委、学生会的联系，虚心接受领导和老师的指导。
第二十六条：学习刻苦，正确处理工作与学习的关系。
第二十七条：关心同学，注意工作方法，热情为同学服务，虚心接受同学们的批评监督。
第二十八条：大胆负责，坚持原则，秉公办事、不循私情，执行学校和各项决策，按时保质保量完成各项任务。严禁弄虚作假，沽名钓誉。
第二十九条：加强理论修养，明确是非观念，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。
第三十条：襟怀坦白，脚踏实地，尊重他人，不斤斤计较个人得失。
第三十一条：学生干部不得拉帮结派，搞宗派主义。
第八章学生干部考核与奖惩
第三十二条：政治思想表现，是否坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；是否思想政治上积极要求上进。
第三十三条：工作态度，是否具备强烈的工作的责任心和主动精神，工作踏实，具备开创精神和工作魄力。是否有不断提高工作效率的决心。
第三十四条：工作能力，是否充足认识、理解本职工作。具备良好的组织、协调、管理和总结能力。
第三十五条：自律意识，是否严格遵守学校的规章制度，学生组织机构的规定和规章，服从学校管理。
第三十六条：学习情况，是否学习成绩优良、无不及格现象。
第三十七条：工作成绩，是否认真履行岗位工作职责，在上级组织与同学之间起的桥梁作用。
第三十八条：工作作风，是否工作态度端正，能做到公正，公平，不徇私舞弊；顾全大局、公道正派、遵守社会公德；工作作风民主，能很好地与他人合作共事，体现集体主义精神。
第三十九条：学生干部在工作时接受本校师生监督。本校师生有权利向团委反映有关学生干部工作中的问题。
第四十条：学生干部的处理分为：通报批评、停职、撤消学生干部职务和除名。
第四十一条：有下列情况之一者，予以通报批评：
（一）、工作方法简单，影响学生干部队伍整体形象，情节较轻的。
（二）、工作欠积极主动，经提醒仍不改者。
（三）、对自己要求不严格，未起好模范带头作用者。
（四）、违反学生组织的有关规定，情节较轻的。
（五）、两次无故缺席工作会议者。
第四十二条有下列情况之一者，予以停职：
（一）、学生发生较大违纪，学生干部在场未参与，未制止，知情不报的。
（二）、工作方法简单，影响学生干部队伍整体形象，情节较重的。
（三）、工作不积极主动，不能完成工作任务的。
（四）、违反学生组织的有关规定，情节较重的。
（五）、学期操行考核不合格者。
（六）、三次无故缺席工作会议者。
第四十三条有下列行为之一者，予以撤消学生干部职务：
（一）、学生发生重大违纪，学生干部在场未参与，未制止，知情不报的。
（二）、受学校警告、严重警告处分的（考试作弊者依照第四十四条处理）。
（三）、不服从管理，情节较重，影响较大的。
（四）、工作不认真负责，造成严重后果的。
第四十四条有下列行为之一者，予以除名。
（一）、受学校记过及以上纪律处分的。
（二）、工作中徇私舞弊，情节严重，影响较大的。
（三）、考试作弊的。
第四十五条：受停职处理的干部，如认错态度好，愿意改正者，经过2—3个月的考察期，可以予以复职。复职必须经过校团委的同意。
第四十六条：凡受到撤销学生干部职务或除名处理的学生干部，一年内不得再担任学生干部职务。对受到除名处理的干部，学校对其任职经历不出具任何证明。
第九章 附则
第四十七条：本条例自公布之日起实行。
第四十八条：本条例由团委负责解释。 来
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