初级中学工作量津贴工作量津贴计算及发放办法

　　一、课时津贴计算及发放标准

　　1、根据上级文件精神，结合我校实际情况，确定我校的各单科的标准周课时数如下：

　　语、数、外2班为满负荷;政、地、历、初二生物7班为满负荷;初二物理3.5班满负荷;初三物理、化学3班满负荷;体育与健康、初一生物5班满负荷。其他周课时16节为满负荷。

　　校本、地方、综合等纳入工作量津贴。

　　以上为专任教师满工作量的标准课时，低于以上标准为不满工作量，超过为超工作量。特殊情况由校长办公会议商量确认。

　　基数300元，5元/每教案。

　　实际算法：

　　1、公式：(基数×实际工作节数/满工作量节数+周教案数×5元)×系数

　　2、初一系数：语数外为1.2，其它为1

　　初二系数：语数外为1.2;物、政为1.15;其余为1

　　初三系数：语数外为1.4;物、政、化为1.3;体为1.2。

　　计算公式为：(基数×实际工作节数/满工作量节数+周教案数×5元×4)×系数1+基数×系数3。如果兼两门课，则(基数×实际工作节数1/满工作量节数1+周教案数1×5元×4)×系数1+(基数×实际工作节数2/满工作量节数2+周教案数2×5元×4)×系数2

　　2、教师三天以内事假和病假，必须先报教务处，再协同年级组长调好课;三天以上事假和病假由教务处安排课务。班主任请假三天以内，必须先报政教处，再安排代班主任管理班级;班主任请假三天以上由政教处安排代班主任。

　　3、教师外出教研活动及零星法定假期，一般情况下，教师课务必须调整到活动或休假前后。

　　4、若遇其他教师无法正常上课，需服从学校安排，课时按代课标准20元/节计算(特指临时代课)，代课费由原任课教师费中扣除。若是一月以上的代课，则按十四条计算。代班主任费按25元/天计算，代班主任费由原班主任费中扣除。一个月以上的代班主任按全额班主任费计算并参与考核。

　　5、男57周岁、女52周岁，要服从学校工作安排，工作量系数加0.2

　　6、行政增加系数0.25.

　　7、培优、补缺、补差以及竞赛活动辅导20元/节。学校安排的运动队教练训练15元/次;学校统一安排的运动队教练节假日训练50元/次，100元/天。教务处必须跟踪检查，以提高训练、辅导的质量。

　　二、非教学工作岗位津贴

　　1、其他岗位贴补系数3：

　　物理实验员：0.35;化学实验员：0.25;生物实验员：0.15;档案员：0.3;网络管理(多媒体、网站管理)员：0.5;体育器材保管：0.1图书：0.25，印刷：0.5，分发：0.1。

　　2、其他非教学工作的岗位津贴折合系数由学校行政商定。