后勤考勤制度

　　为进一步落实岗位责任制，改进工作作风，依照《劳动法》有关规定，制定本制度。

　　一、严格考勤纪律

　　1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。考勤要逐日填写，每月汇总，要求职工本人对当月出勤签字认可。

　　2、因病因事请假，需向后勤处请假，一天内由主任批准，超过一天报分管领导批准。

　　3、请假者要及时销假。

　　4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。

　　5、凡有下列情况之一者按旷工处理：

　　（1）不经请假而擅自不上班者（包括不请假而随意找人代班的）。

　　（2）请假而未将自己工作安排好给学校造成损失者。

　　（3）假期已满，不履行续假手续或续假未经批准而超假不上班者。

　　（4）不服从安排，不按时到工作岗位报到者。

　　（5）以请病假、事假为由，谋私利者。

　　二、严肃工作纪律

　　1、自觉遵守作息时间，不迟到、不早退。

　　2、不擅自离开工作岗位，贻误工作。

　　3、不得对领导安排的工作消极对抗、不执行。

　　4、不得违章行事，造成损失。

　　5、不得无故旷工。

　　6、不得在上班时间打牌、做私活。

　　7、不得诽谤、诬告、抹黑他人及散布流言蜚语。

　　8、在工作时间不得搬弄是非、破坏团结、无理取闹、打架斗殴。

　　三、加强会议纪律

　　1、不迟到，不擅自离会。

　　2、特殊情况不能参会者，必须提前向分管领导或总务处请假。

　　3、开会实行签到制度，会后不得补签。

　　4、不得以任何理由干扰会议秩序。

　　四、奖惩办法

　　1、出全勤的奖励50——100元/期。

　　2、全期准许病事假为3天，超过3天的扣当天工资。

　　3、旷工一天扣80元，全期累计旷工达5天，学校可解除聘用劳动关系。

　　4、当月迟到或早退一次者，给予批评教育；第二次者，给予通报；第三次以上者（含第三次）每次罚款10元。

　　5、旷会的扣20元/次，开会迟到、早退的扣5元/次。

　　6、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程、工作不到位、不负责任造成重大安全事故的，严格追究当事人责任，情节严重、触犯法律的，交由司法机关依法追究其法律责任。

　　7、考勤结果与奖励工资挂钩，与下一年聘任挂钩。