小学考绩奖罚制度

　　根据《龙山县中小学教学质量评价方案》，结合白羊小学教育教学实际，为提高白羊小学教学质量，经校委会研究，特建立白羊小学教学质量激励机制和约束机制。

　　一、教师教学质量的评价，采用《龙山县中小学教学质量评价方案》中的量化办法。对教师教学质量的综合考核成绩采用百分制，其中参考率占20％、合格率占35％、优秀率占20％、平均分占25％。应参考学生人数＝该班起始人数（一、三、五年级秋季应算成绩人数）－教育局认可的异动人数，实考人数为参加当次检测且有有效成绩的学生人数。

　　二、乡内教学质量奖惩办法。

　　1、奖励金额及来源：从国拨生均经费中提取6000元资金作为奖励基金。

　　2、奖励对象：1——6年级语、数学科第一名的任教教师；6年级语、数学科第二名的任教教师；1——5年级语、数学科第二名且综合考核成绩达到该年级同学科第一名成绩的95％以上的任教教师。受奖教师人数 ：12+2+x。

　　3、奖励金额计算办法：第二名奖励金额占该年级同学科第一名的三分之二 （意即：第一名得三份，第二名得二份）。第一名的奖励金额＝6000÷（12＋     ×2 +     ×x），    第二名的奖励金额＝第一名的奖励金额×     。乡内第一名在全县该年级同学科排名：在第一个四分之一的加奖100元，在第二个四分之一的加奖50元，在第三个四分之一的不加奖，在第四个四分之一的从乡内奖励中扣除150元，第二名按比例折算。

　　4、设提高奖：综合考核成绩占第一名的百分率与上期相比，以10％为单位，提高10％奖励50元，此项奖励封顶为100元。

　　5、处罚办法：凡任教学科综合考核成绩低于该年级同学科第一名综合考核成绩的60％的任课教师，罚款100元，后每低一分加罚10元。

　　三、毕业班奖励办法。

　　1、六年级享受县局奖励政策。先按各统考学科分值（如：语文100分，数学100分）和各学科在县内排名把奖金分到学科，再以任课教师的综合考核成绩按比例分配到人。由学区贴补执行县局奖励政策而出现的差额。

　　2、六年级未享受县局奖励，学区对在全县单科排名1——10名的任教教师实行奖励，第一名奖500元，第二名奖460元，第三名奖420元，依此类推。

　　四、所带学科未进行统测的教师，由学校组织考查 考核，分等级实施工作效益奖罚。