初级中学教职工福利慰问制度 |
| 所属栏目: 学校规章制度 更新时间:2022-09-25 点击次数:
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0w.net 为建立和完善教职工福利慰问制度，积极落实学校温暖工程，体现学校组织对教职工的关怀，进一步规范教职工福利慰问工作，创建和谐校园，特拟定以下实施办法。
一、经费来源
1、工会经费
2、列入学校行政预算的福利费
二、经费使用范围
1、教职工遭遇重大灾难（生活困难补助）
2、教职工本人或配偶去世
3、教职工本人生病住院
4、教职工政策内生育
5、教职工的集体福利
三、经费使用与管理要求
1、购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，填写费用报销单，注明看望的职工姓名，经办人、事由。涉及行政预算的福利费依据行政经费报销程序执行。
2、慰问金的发放由工会负责制表，注明慰问的职工姓名、事由。
四、经费管理使用的原则
工会经费的使用必须公开透明，向教职工大会报告并纳入校务公开范围，接受全体教职工的监督。
| 慰问情况 |
慰问金（元） |
备 注 |
| 遭遇重大灾难（生活困难补助） |
由于不可意料抗拒的原因造成家庭重大损失，直接造成教职工生活困难的 |
400 |
了解情况后经讨论及时慰问；并视情况组织全校教职工捐款 |
去世 |
在职教职工 |
400 |
及时与家属取得联系和参加追悼会， |
| 在职教职工的配偶 |
400 |
及时与教职工取得联系并根据实际情况，进行吊唁 |
生病住院 |
在职教职工 |
200 |
一年内同一性质病症多次住院，慰问一次；同一性质养生性多年多次住院视情况下慰问。 |
生育 |
生小孩 |
200 |
在政策内生育的才属于此范围 |
| 流产 |
200 |
| 宫外孕 |
200 |
六、福利（不足部分需行政补贴）
| 福利情况 |
福利对象 |
福利费（元） |
备 注 |
| 体检 |
在职教职工 |
男，不低于850 |
|
| 女，不低于1000 |
|
| 教职工子女关爱行动 |
在职教职工子女 |
100 |
教职工子女在14周岁前（含14周岁），学校每年在“六一”儿童节时组织活动，以示关爱。 |
| 妇女节 |
在职女教工 |
200（140） |
组织活动与节日礼品 |
| 生日 |
在职教职工 |
不低于200 |
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备注：
1、以上工作在党支部领导下，工会具体组织实施。
2、建立教职工福利慰问发放登记制度，掌握情况后要立即进行登记。
3、慰问可根据情况使用现金或者相当价值的慰问品。
4、以上慰问金或福利为基本标准，根据情节实际及学校经费使用情况经行政会讨论可作适当调整。
5、未尽事宜，解释权在学校党支部及工会。
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