学校职称评定办法

一、严格执行国家省、市、县关于教师职称评定工作的政策，严格履行职称评定的程序，体现公开、公平、公正的原则。

二、评定办法

1、制定方案

按照上级有关政策结合学校实际制定切实可行的方案，以确保职称评定工作有序开展。

2、政策宣传

职称评定前召开教职工大会，宣传职称评定的相关政策及具体规定，做到政策公开。

3、个人申请

凡符合条件者，预申报相应职称的教师必须向学校写出书面申请。

4、述职

凡申请晋职的教师都必须在教职工大会上作述职报告，按评职要求准备材料。述职内容包括：个人基本情况，履行工作职责情况、政绩、业绩情况。

5、民主测评

根据晋职人员的述职、全体教师以投票的形式对述职者进行民主测评。每年按局下达的拟报指标数2倍进行民主测评，民主测评结果超过60%方可取得参评资格。

6、成立领导组织和专家评审组，领导和组织职评工作。

7、材料审核。由领导小组和专家组负责。

（1）资格审查。内容包括教师资格审查（高中），学历审查（本科），政业绩等审查。

（2）民主讨论。材料审查后，专家小组成员对所审查人员情况和发现的问题，发表个人意向型意见。

（3）申报材料必须是可靠、真实，如有弄虚作假，取消参评资格。

8、结果表决

专家组对拟聘人员材料审批后，根据上级行政部门拟定的指数，进行投票表决，最终确定拟聘人员。

9、公示

将最终确定的拟聘人员，张榜公示，并上报行政主管部门。

10、材料归档

评职工作结束，所有材料都要归档。