党风廉政建设诫勉谈话制度

　　一、党风廉政建设诫勉谈话对象是：各党委（组）、党工委、党总支、区直机关各部门、各企事业单位中有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的正、副科级党员、领导干部。其目的是以预防为主，教育帮助干部。

　　二、党员、领导干部个人有下列情形之一的，应进行诫勉谈话：

　　1、有不廉洁行为或违纪苗头，情节较轻，未达到追究党纪政纪责任，需要提醒或帮助教育的；

　　2、有群众反映或者信访举报的问题，经过组织调查核实虽未发现有违纪违法问题，但有必要提醒今后加以注意的。

　　三、党风廉政建设责任人在责任范围内，有下列情形之一的，应进行诫勉谈话：

　　1、不严格执行《廉政准则》有关规定，不履行或不严格履行党风廉政建设责任制，情节较轻的；

　　2、制责范围管理的对象发生严重违法违纪问题受到党纪政纪处分的；

　　3、对群众反映强烈的问题置若罔闻，不查不问，引起上访，造成影响较小的；

　　4、对苗头性、倾向性腐败现象和群众举报问题不及时查处纠正的；

　　5、对其他需要谈话的。

　　四、对正科级党员、领导干部的谈话有区纪委书记负责；对副科级党员、领导干部的谈话有区纪委副书记负责。

　　五、谈话的方式、程序及要求：

　　1、区纪委负责抓党风廉政建设有关责任人，根据掌握的情况，确定诫勉谈话的对象，报区有关领导同意。

　　2、区纪委办公室应提前以适当方式将谈话时间、地点通知被谈话对象；

　　3、需要被谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以提前要求被谈话对象提供书面材料。

　　4、谈话时区纪委办公室派工作人员作好记录，结束后应将谈话内容整理进入被谈话对象的廉政档案。